Переключиться на мобильную версию

Зарплату – на карты

Как банки организуют зарплатные проекты небольшим компаниям, во что обойдется такая услуга? И вообще – когда она нужна?
Зарплату – на карты

Зарплаты на карты небольшой компании можно оформить довольно легко и быстро. Основной вопрос – зачем? Преимущества есть: не нужно заказывать в банке и платить комиссию за наличные для выдачи зарплаты сотрудникам, организовывать их доставку в офис компании, проще вести расчет с персоналом, который работает в регионах.

Недостатки? Тоже есть. Придется платить налоги с официальной зарплаты, да и комиссию за зачисление средств на карты нужно платить. Так стоит ли организовывать зарплатный проект тем, у кого в штате 5–20 человек?

Олеся Блащук

Читайте полную версию статьи в журнале “Деньги“ № 12 от 23 июня 2016 года.

Номер можно купить онлайн

Придбати журнал “Гроші“ № 12 від 23 червня 2016 року українською мовою.

Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь