Как работать без трудового договора

Как работать без трудового договора

Пока Минфин и Государственная фискальная служба раздумывают над тем, как в быстром темпе перевести большую часть малого бизнеса на общую систему уплаты налога на прибыль, крупные работодатели успешно продолжают использовать упрощенную систему налогообложения для снижения нагрузки на фонд оплаты труда.

Ведь мало кто хочет отдавать в бюджет с каждой гривны, уплаченной сотруднику, 70 коп. Зато практика с использованием СПД на едином налоге помогает предприятиям-работодателям нивелировать колоссальную нагрузку на фонд зарплаты труда. Ведь предприниматель особо «карман не тянет», так как несет значительно меньшие издержки, нежели наемный сотрудник в рамках трудового договора. А компания, которая оплачивает его услуги как стороннего исполнителя, остается только в выигрыше.

Читайте полную версию статьи в журнале "деньги" от 24 сентября 2015 года. Купить онлайн-номер

 



ТОП-Новости

x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK