Переключиться на мобильную версию

Сколько можно заработать на "подмене" сотрудника

Сумма выплат зависит от нескольких факторов.
Замещение сотрудника должно оплачиваться
Замещение сотрудника должно оплачиваться
depositphotos.com

Часто происходят такие случаи, когда вас просят кого-то подменить на работе. Это и не странно. Если человек в силу каких-то обстоятельств не может выйти на работу, компания все равно должна продолжать работу. А за дополнительные услуги вы можете просить доплату.

Об этом сообщает Вестник.

Размер доплаты должен оговариваться заранее, а еще лучше должен подкрепиться договором. Тем не менее есть категории людей у которых присутствуют некоторые ограничения.

Читай также: Стало известно, какая минимальная зарплата будет в 2020 году

От чего зависит размер доплаты:

  • количество обязанностей,
  • их сложность,
  • характер работы, 
  • количество рабочих часов.

В принципе, за такую "подмену" вы должны получить тот оклад, который получал временно отсутствующий сотрудник. Стоит отметить, что данные обязанности, скорее всего, вы будете выполнять параллельно со своими. К слову, в трудовую книжку вам эти регалии не впишут.

Прекратить замещать сотрудника вы можете в тот день, когда он выйдет на работу. Для этого особый приказ не требуется.

Напомним, как отмена военного сбора повлияет на зарплату украинцев.


Читайте Деньги.ua в Telegram и Facebook 

Смотри также - 15 тыс. грн зарплаты мало: почему в Украине дорожает проезд в транспорте

Комментариев (1)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
гость  (аноним)  16.09.2019, 16:41
Оценка:  0
гость
бла, бла, бла
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь