Переключиться на мобильную версию

Как украинские компании заботятся о своих сотрудниках

В Украине многие компании стараются создать оптимальные условия работы. Это корпоративы за счет работодателя, бесплатный чай, мобильная связь и многое другое.
Найти действительно хорошую работу в Украине - большая удача
Найти действительно хорошую работу в Украине - большая удача
depositphotos.com

Большую часть жизни человек проводит на работе. Именно поэтому при трудоустройстве многие соискатели обращают внимание не только на размер заработной платы, но и на условия работы, атмосферу в коллективе, комфорт. Сайт по поиску возможностей rabota.ua выяснил, ощущают ли украинские работники заботу своих компаний.

Читай также: С вещами на выход: что делать, если вас уволили

Итак, было получено 900 ответов.  Оказалось, что работодатели заботятся только о 43% опрошенных, а вот ощутить заботу хотят более 80%.

Опрос: заботится ли о вас работодатель
Опрос: заботится ли о вас работодатель
rabota.ua

Только каждый пятый ходит на работу исключительно ради денег. Для остальных - ощущение своей важности, нужности тоже важны.

Опрос: хотели бы вы, чтобы работодатель заботился
Опрос: хотели бы вы, чтобы работодатель заботился
rabota.ua

При этом забота работодателя не всегда должна выливаться ему в кругленькую сумму. Например, возможность гибкого графика - не самый дорогостоящий способ заботы о подчиненных. Но только у 44% участников опроса есть возможность управлять своим рабочим временем.

Опрос: можете ли вы регулировать собственный график
Опрос: можете ли вы регулировать собственный график
rabota.ua

Среди них - каждый пятый может брать дополнительный выходной, каждый четвертый может работать удаленно, 15% могут распоряжаться своим отпуском, как им вздумается, а 37% могут работать по гибкому графику. Спектр работ, которые позволяют работать удаленно, неуклонно растет, но процент тех, кто может себе это позволить, пока все еще достаточно низок.

Опрос: каким образом вы регулируете свой график
Опрос: каким образом вы регулируете свой график
rabota.ua

Даже обучение на рабочем месте доступно не всем участникам опроса - только 38% указали, что их компания помогает в профессиональном развитии. При этом обучение - не всегда дорогостоящая “плюшка“: есть возможность наставничества, внутреннего обучения, формирования библиотеки бизнес-литературы. Но для 62% опрошенных работодатель не готов идти на такие действия.

Опрос: помогает ли работодатель в профессиональном развитии
Опрос: помогает ли работодатель в профессиональном развитии
rabota.ua

Те, кто удостоился возможности профессионального развития, в половине случаев довольствуются внутренним обучением. Только для каждого пятого есть возможность бесплатно пройти внешний тренинг, еще для 23,4% такая возможность есть - но с частичной оплатой из собственного кармана. 5% счастливчиков имеют возможность поучаствовать в зарубежных конференциях, и только у 1% есть шанс на зарубежную стажировку.

Опрос: каким именно образом работодатель помогает в профессиональном росте
Опрос: каким именно образом работодатель помогает в профессиональном росте
rabota.ua

Если говорить о построении карьеры, только четверть опрошенных признались, что в их компаниях есть программы карьерного роста для сотрудников. 76% участников опроса согласны с утверждением, что “сотрудники не понимают, как можно вырасти в компании“.

Опрос: наличие программ для профессионального роста
Опрос: наличие программ для профессионального роста
rabota.ua

Впрочем, работодатели готовы проявлять щедрость: 47% предлагают бесплатный кофе/чай, 44% развлекают соискателей за свой счет, каждый четвертый работодатель оплачивает мобильную связь своих сотрудников, и ровно столько же не предпринимают никаких поощрительных действий.

Читай также: Как нарушают трудовые права украинцев

По 15% набрали предоставление мобильного телефона и медицинская страховка.Дальше по распространенности идут покупка профильной литературы, наличие релакс-зоны, обеды, проездной. Из приятных неожиданностей были отмечены попкорн-машина, массаж и йога в офисе.

Опрос: какие бонусы присутствуют в вашей компании
Опрос: какие бонусы присутствуют в вашей компании
rabota.ua

Украинские работодатели имеют огромный запас для роста. Главный плюс - многие “заботливые“ мероприятия, политики или акции не стоят работодателю больших денег. Для их внедрения часто нужна лучшая организация бизнес-процессов - как, например, работа по гибкому графику или внедрение программ карьерного роста.

Читай также: Как понять, что пора менять место работы

Ранее были названы пять самых эффективных способов добиться повышения зарплаты

Смотри также - Как работают в Google:

КАК РАБОТАЮТ В ГУГЛ честно лучше чем в раю! (1)
0:00 / 05:50

Комментариев (2)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Отсортировать по дате Вниз
Саид  (аноним)  13.03.2017, 17:39
Оценка:  0
Саид
Хорошая аналитическая статья, будем обсуждать, применять, примерять! Правда сказать мне больше понравился украинец на фото! Отличная работа! Типичный украинец!
tellohranitel    13.03.2017, 16:34
Оценка:  0
tellohranitel
откуда такие даные???
Реклама
Реклама
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь