Подготовка к собеседованию – это важный этап, ему нужно уделить время: посмотреть сайт компании, соцсети, заглянуть в раздел последних новостей и посмотреть, какие другие вакансии открыты.
Собеседование – это диалог. Берите слово, чтобы задать свои вопросы, и уточняйте, правильно ли вы услышали и поняли собеседника.
Первый телефонный разговор с работодателем – очень важен. От того впечатления, которое вы произведете, будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование или нет. Если будете путаться в ответах, говорить невпопад и т.д. – это верный способ завалить разговор.
Нужно поприветствовать собеседника и представиться. Не перебивайте собеседника, а также имейте под рукой ручку и блокнот. Будьте готовы ответить на вопросы работодателя.
Какие вопросы задать работодателю по телефону
- какие обязанности мне предстоит выполнять;
- почему возникла вакансия;
- каким образом будут оформлены трудовые отношения;
- где мне предстоит работать;
- сколько мне будут платить.
Стоит отметить, что шпаргалка с вопросами для рекрутера или работодателя у вас в руках в два раза сократит количество собеседований-пустышек.
Собеседование при приеме на работу – это выяснение опыта претендента, а также его личностных качеств, т. е. знакомство с ним. Его нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве.
Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу
- расскажите немного о себе;
- чем привлекает работа в данной должности;
- почему вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами;
- каковы Ваши сильные/слабые стороны;
- почему Вы ушли с предыдущей работы;
- почему Вы решили переменить место работы;
- получали ли Вы другие предложения работы;
- как успешно Вы прошли собеседование в других местах;
- не будет ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками;
- какие изменения Вы бы произвели на новой работе;
- к кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе;
- на какую зарплату Вы рассчитываете.
Работодатель может еще спросить
- что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе;
- как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию;
- чем Вы любите заниматься в свободное время;
- в какие сроки могли бы приступить к новой работе;
- какие вопросы есть у Вас.
Не следует на очном интервью говорить о личных проблемах, перебивать, врать, быть высокомерным, а также молчать.
Если собеседование пройдено
Вам предложили дождаться ответа, пообещав позвонить. Если ожидание, на ваш взгляд, затянулось, не стесняйтесь самостоятельно связаться с фирмой. Возможно, вы получите отказ (убедившись в этом, вы сможете сосредоточить свои поисковые усилия на других объектах). А возможно, ваш звонок позволит руководителю фирмы решить проблему выбора из множества кандидатов в вашу пользу.
Напомним, в Украине утвердили госстандарт профессионально-технического образования.
