На одно рабочее место претендуют до 8 человек: что происходит на рынке труда в Украине

Наблюдается профессионально-квалификационный дисбаланс и отдельные отличия между спросом и предложением рабочей силы.
На одно рабочее место претендуют до 8 человек: что происходит на рынке труда в Украине
Иллюстративное фото / depositphotos.com

В Украине в мае на одно свободное рабочее место в среднем претендовали 3 безработных. Об этом сообщает Государственная служба занятости.

Читай также:

Так, по данным ведомства, в прошлом месяце на одно свободное рабочее место в среднем претендовали 3 безработных, в том числе среди квалифицированных рабочих сельского хозяйства - 8 человек, технических служащих - 7 человек, служащих и руководителей - 6 человек, работников сферы торговли и услуг - 6 человек , представителей простейших профессий - 5 человек.

"Наблюдается профессионально-квалификационный дисбаланс и отдельные отличия между спросом и предложением рабочей силы", - говорится в сообщении.

Читай также:

Отмечается, что на начало июня 2023 года в базе данных Госслужбы занятости зарегистрировано 40 тыс. вакансий. На "Едином портале вакансий" насчитывается почти 200 тыс. вакансий.

Больше всего вакансий подается работодателями в службу занятости для трудоустройства:

  • квалифицированных рабочих с инструментом (швея, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, слесарь-ремонтник, слесарь-сантехник, электрогазосварщик, пекарь, слесарь-электрик);
  • рабочих по обслуживанию оборудования и машин (водитель, тракторист-машинист с/х производства, токарь, оператор заправочных станций, машинист экскаватора, водитель погрузчика, фрезеровщик, оператор станков, машинист крана);
  • профессионалов (учитель, воспитатель, фармацевт, инженер, врач, психолог, инженер по охране труда);
  • работников сферы торговли и услуг (продавец, повар, охранник, официант, социальный рабочий, парикмахер, младшая медицинская сестра).

Ранее мы писали, что в Украине ситуация на рынке труда постепенно улучшается. Однако растет уровень несоответствия между тем, что нужно работодателям, и тем, что могут предложить работники.



x
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее...
This website uses Cookies to ensure you get the best experience on our website. Learn more... Ознакомлен(а) / OK