Переключиться на мобильную версию

В закон о занятости населения внесли изменения

С 1 января 2013 г. – после вступления в силу закона «О занятости населения».
В закон о занятости населения внесли изменения

Предприятия со штатом более 20 человек будут обязаны предоставить не менее 5% рабочих мест гражданам с дополнительными гарантиями трудоустройства – родителям детей младше 6 лет, молодежи без стажа, лицам предпенсионного возраста.

Придется изменить работодателям и подход к поиску персонала: закон запрещает в объявлениях о вакансиях указывать ограничения относительно пола, возраста. Впрочем, для большинства компаний нововведения ничего не меняют – обычно в штате есть и выпускники, и родители дошкольников. Юристы говорят, что способов уклонения от выполнения новых требований – масса. «Работодатели вместо официального оформления работников в штат будут заключать с ними договора на исполнение работ или предоставление услуг», – считает заместитель директора по юридическим и финансовым вопросам ЮК «Спектор» Владимир Гарипов.

 

Комментариев (0)
Оставляя комментарий, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей, непосредственно или косвенно имеющих отношение к данной новости. Пользователи, которые нарушают эти правила грубо или систематически, будут заблокированы.
Полная версия правил
Осталось 300 символов
Реклама
Реклама
Загрузка...
Для удобства пользования сайтом используются Cookies. Подробнее здесь