Сколько их нужно
В последний год инфляция была довольно заметной, о чем "Деньги" неоднократно писали. Вместе с ней росли и зарплаты домашних помощников. Например, стоимость услуг няни по сравнению с прошлым годом повысилась в полтора--два раза. А сами домашние помощники стали более требовательными по отношению к своим работодателям. Еще год--два назад за $200 столичная няня была готова смотреть за малышом, убирать в квартире, готовить ужин и гладить белье. Сейчас при приеме на работу домашние работники четко оговаривают свои функции и требуют дополнительную плату за то, что не является их прямыми обязанностями. К примеру, няни обычно четко оговаривают, что их рабочий день должен заканчиваться в 19:00. Если же родители задерживаются, то за каждый лишний час они платят дополнительно -- в среднем 20 грн. Домашние воспитатели не горят желанием убирать в квартире, максимум, что они делают, -- складывают игрушки ребенка. В свою очередь, экономка, которая ведет домашнее хозяйство, вполне может отказаться за "просто так" посидеть с малышом, когда маме требуется ненадолго уйти. Цена согласия может составить 50--100 грн.
Такое сегментирование рынка труда домашних помощников привело к тому, что во многих семьях нанимают одновременно несколько человек, каждый из которых выполняет только свою работу. Однако платить всем им ежемесячную ставку может быть накладно. К примеру, няня, присматривающая за одним ребенком, вправе просить $400--600, домработница -- $200--400, приходящий садовник -- $100--200, водитель -- $400--1000. Если нанять весь штат, можно работать только на то, чтобы оплачивать их услуги. Некоторые семьи нанимают на постоянную работу кого-то одного, к примеру, няню, а других специалистов привлекают для выполнения работ раз--два в неделю. Так, домработницы обычно приходят убирать дважды в неделю. Средняя стоимость визита -- 70--150 грн. в зависимости от площади жилья и сложности работ, которые приходится выполнять. Если речь идет о мойке окон и кафеля, чистке потолков, сумма возрастает. За приготовление еды домработницы дополнительно берут 50 грн., и, конечно, рассчитывать на изысканную кухню не стоит. Если же хочется чего-то удивительного, можно вызвать на дом повара, но платить ему придется по другому тарифу -- от 300 грн. до 1000 грн. за визит (продукты -- отдельно).
Впрочем, если семья живет в большом доме и там несколько малышей, одна няня с уборкой и детьми точно не справится. Если пытаться совместить "два в одном", то что-то будет хромать. Нельзя допускать недостаток внимания к ребенку -- это может быть опасно, особенно когда малыш уже сам перемещается по квартире. "Теоретически у няни есть пару часов свободного времени, когда ребенок спит, но я лично предпочитаю, чтобы няня в это время тоже отдохнула -- мне нужно, чтобы с ребенком общался спокойная, веселая, полная энергии, а не замотанная хозяйством, уставшая женщина", -- рассказывает юрист юридической компании "Консалтинг Групп" Ирина Дедковская.
Где искать
Найти хороших помощников по дому очень нелегко. Справиться с этой задачей можно, если запастись терпением и посвятить поискам месяц, а то и несколько. Основным источником информации о кандидатах являются знакомые и родственники.
Второй способ -- размещение объявлений о найме в газетах и Интернете. Не стоит забывать и об автобусных остановках -- потенциальные труженицы домашнего очага чаще всего пользуются именно общественным транспортом. Как рассказала "Деньгам" менеджер компании Servier Оксана Рыбалко, она долго не могла найти няню по объявлению в газете. И от безысходности решила расклеить объявления на остановках. Как раз во время очередного размещения постеров к Оксане подошла женщина и спросила, действительно ли ей нужна няня. Выяснилось, что ее предыдущий воспитанник как раз отправлялся в садик и она искала другую работу.
Третий способ -- просмотр объявлений "ищу работу" все в тех же газетах и Интернете. Как рассказала педагог-психолог Центра новой родительской культуры Ирина Мушка, сначала они искали няню через знакомых, однако безуспешно. Поэтому пришлось воспользоваться частными объявлениями. "Приглашали кандидаток на встречу, затем отбирали лучших и встречались с ними повторно. На мой взгляд, повторное собеседование должно быть очень детальным", -- считает Ирина.
Ну и, наконец, самый "цивилизованный", но редко используемый способ подбора домашней прислуги -- обращение в специализированное агентство по подбору кадров. Как правило, компания берет на себя вопросы, связанные с трудовыми книжками, медицинскими справками и рекомендациями с предыдущих мест работы. Хорошее агентство дорожит своей репутацией, поэтому тщательно проверяет данные соискателя. Особенно внимательно стоит присматриваться к медицинской книжке и справкам о состоянии здоровья. Правда, к примеру, PR-директор Благотворительного фонда компании СКМ "Развитие Украины" Власта Шовковская считает, что медицинские справки и выписки из трудовой лучше проверять самостоятельно, а не полагаться на агентство. "Когда речь идет о человеке, который будет в моей семье, мне нетрудно самостоятельно обзвонить бывших работодателей и даже заехать к ним, чтобы лично узнать, почему он покинул предыдущее место работы и как он там себя зарекомендовал", -- поясняет Власта.