Рейтинг украинских вузов: точка зрения работодателей

Выпускники-технари -- по-прежнему дефицит

Право -- имею

Тройка вузов-лидеров, которые выпускают юристов, остается неизменной. Как и в прошлом году, первые места достались Киевскому национальному университету имени Тараса Шевченко, Киево-Могилянской Академии и Национальной юридической академии имени Ярослава Мудрого (Харьков). Но даже, выставляя "кузницам" юридических кадров хорошие баллы, юристы со стажем жалуются на уровень подготовки своих юных коллег.
"К сожалению, уровень преподавания, соответственно, подготовки специалистов, очень низкий, даже в "именитых" вузах. Думаю, это вызвано тем, что действительно высококлассные юристы-профессионалы не занимаются преподавательской деятельностью -- исходя из финансовых соображений. В среднем, выпускник любого вуза доучивается на работе (за деньги работодателя) около полутора лет, чтобы понять основы права", -- отмечает партнер юридической компании Astapov Lawyers Татьяна Кузьменко. По ее словам, в процессе работы с молодым специалистом приходится отделять "мух от слонов": материальное право от процессуального, административное -- от административных правонарушений.

Представитель еще одной именитой юридической компании -- "Старчук, Плачинда и партнеры" говорит, что высокой оценки, по его мнению, застуживают выпускники-правовики Киевского национального экономического университета (КНЭУ, который, кстати, в этом году переместился с седьмого на четвертое место!), а также выходцы из Львовского национального университета имени Ивана Франко. "Потому что в первом (КНЭУ) право преподают вместе с экономикой, и, таким образом, юристы фактически получают два образования. А для нас это важно, поскольку основная сфера нашей деятельности -- обслуживание бизнеса. Во втором вузе (Львовском) -- лучший преподавательский состав и наиболее качественная теоретическая подготовка студентов. Это, можно сказать, "кузня" настоящих правовиков", -- уверены в "Старчук Плачинда и партнеры".

Татьяна Заморская, старший партнер юридической компании "Заморская и партнеры", не выделяет фаворитов. Она просто говорит, что программа, которую проходят студенты в вузах, не дает базовых знаний для работы юристом. Например, студентам не объясняют, как нужно готовить юридическое заключение или консультацию для клиента (структура, содержание, выводы, стиль, язык, клише). Выпускники не знают основ делопроизводства -- их вообще не учат тому, как нужно составлять процессуальные и корпоративные документы, сетует правовик.

"В вузах не обучают работе с юридическими базами данных, без которых невозможна работа ни одного юриста", -- продолжает Татьяна. В результате, по ее словам, этому нужно учить на работе (опять же, за деньги работодателя). "При этом парадокс рынка Украины сегодня состоит в том, что такой (неготовый к работе) выпускник лучшего вуза хочет получать стартовую зарплату в Киеве -- от $500--600 до $1000", -- отмечает Татьяна.

Сложившаяся ситуация, по словам Татьяны Заморской, при которой многие экзамены сдаются "за деньги", приводит к тому, что оценки в дипломе хорошие и отличные, а теоретическая база отсутствует.

"Университет дает хорошую базу. Если ты учишься, то потом для тебя нет проблемы, чтобы освоить какие-то практические вещи. Безусловно, если ты за каждую сессию платишь и ничего по факту не делаешь, то выпускаешься с нулевыми знаниями", -- признает помощник нотариуса Анна Прокудина, которая три года назад окончила Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко.

По мнению директора юридической фирмы "ЮСТ Украина" Юлии Курило, даже успешное прохождение программы любого вуза не гарантирует студенту должный уровень знаний. "Академическая программа может дать студенту около 30% знаний, необходимых работодателю, а на остальные 70% гарантирует лишь желание студента посвящать свое свободное время самообразованию и практике", -- добавляет Юлия.

"Если человек действительно хочет учиться и работать, то независимо от вуза он будет хорошим сотрудником с достойной зарплатой", -- резюмирует Екатерина Тарасенко, менеджер по развитию бизнеса "Коннов и Созановский".

Эконом-класс

Экономисты, как ни одна другая специальность, нужны везде. Видимо, поэтому каждый уважающий себя вуз непременно вводит у себя какое-то (желательно не одно!) экономическое направление.

Однако к экономистам работодатели относятся с особым вниманием. Возможно, потому, что их считают в каком-то смысле "на все руки мастерами". "Образование играет роль, но не существенную (при принятии решения о приеме на работу). Главное, чтобы оно было экономическим. С лингвистическим или гуманитарным образованием людей, как правило, не рассматриваю", -- констатирует генеральный директор Apple Consalting Юлия Плиева.
Она утверждает, что с удовольствием берет на работу выпускников КНЭУ. "В части экономического образования считаю их лучшими (из того, что есть). Университет имени Шевченко также дает хорошее экономическое образование, однако, по опыту и исторически, там, в основном, учатся дети "крутых" родителей. Соответственно, не особо учатся, и студентов оттуда я с меньшей охотой взяла бы на работу", -- отмечает Юлия Плиева.
Не только Юлия, но и другие работодатели смело рассказывают о своих вузах-фаворитах.