Начальник экономического департамента сети розничных супермаркетов Марина Коваленко свою карьеру начала с работы на полставки. "В студенческие годы другого варианта работать по специальности у меня не было", -- объясняет Марина. Но после получения диплома девушка оформилась на работу с полной занятостью. 

Второй раз поработать на полставки Марине пришлось после рождения ребенка. "Выходить на полный день я не могла, а совсем отказываться от работы не хотелось. Тому были и профессиональные, и материальные причины", -- рассказывает она.
Действительно, подтверждают рекрутеры, чаще всего к работе с частичной занятостью прибегают студенты очной формы обучения и молодые мамы. Для тех, кто уходит в декрет, работа с частичной занятостью -- это возможность не пропадать с профессиональной сцены, не терять навыков и отслеживать тенденции рынка. А для студентов -- отличный карьерный старт.

"К примеру, работая студентом на должности курьера, после окончания вуза можно претендовать на должность менеджера", -- говорит заместитель руководителя РК "Пропоную роботу" Розалия Кирилюк.
Студенты и молодые мамы просто не могут работать полный рабочий день и идут на "половинчатое" сотрудничество вынужденно. Но бывает и по-другому.

Раздвоение личности

Пианистке Жанне Иванушко успешно удается совмещать две работы. В первой половине дня девушка занимается музыкой с учениками элитного лицея, а во второй -- работает бухгалтером в небольшой торговой компании.
Жанна утверждает: главной причиной, подтолкнувшей ее к совмещению профессий, были отнюдь не деньги. Преподаванием музыки она зарабатывает около $1000 в месяц. "Мне просто захотелось испытать свои силы в другой профессии, разнообразить собственную жизнь. Тем более что моя основная работа это позволяет", -- рассказывает Жанна.

Девушка пошла на курсы, потом устроилась помощником бухгалтера в небольшую торговую компанию. А когда бухгалтер компании уволилась, заняла ее место. В целом Жанна довольна своими работами. Конечно же, иногда возникают нестыковки.
"На один и тот же день были назначены выпускной концерт в лицее и аудиторская проверка. Пришлось отпрашиваться у директора фирмы. Неприятная история вышла", -- вспоминает девушка. Но в остальном проблем с совмещением у Жанны не возникает. Правда, ее историю опрошенные "Деньгами" эксперты не считают типичной.

Начинать трудиться одновременно в двух организациях и по разным специальностям можно. Но рано или поздно встанет вопрос выбора, и придется четко определять не только свои цели, но и профессию, считает начальник отдела по развитию персонала ЗАО "Альфа-Банк" Галина Рашевская.
"Чтобы достичь высот в какой-то сфере деятельности, нужно сосредоточить все свои силы на достижении того результата, который вы хотите получить в процессе этой деятельности", -- соглашается с ней директор консалтинговой компании Working People Group Анжела Ястреб.

Заметим, Жанна и не стремиться к высотам -- ни в одной профессии, ни в другой. Ведь если бы девушка хотела получить имя в музыкальном мире, она скорее стала бы аккомпаниатором, чем школьным учителем. И в таком случае у нее вряд ли хватало бы времени на вторую работу. А если хотела бы стать дорогостоящим бухгалтером, пошла бы работать в крупную компанию, где дослужилась бы до позиции главбуха, например. Но о музыке пришлось бы забыть.
Добавим еще вот что: совмещение нескольких совершенно разных работ может оказаться полезным с точки зрения профориентации. К примеру, человек намеревается сменить сферу деятельности, но хочет для начала прощупать почву, убедиться, что ему эта новая профессия будет по душе. Тогда временное совмещение двух работ с частичной занятостью поможет сделать правильный выбор (более детально о совмещении профессий см. "Деньги" №33, от 17 мая 2007 года, доступно на www.dengi.ua).

Проблема роста

У специалиста, который работает на полставки, основная карьерная перспектива -- начать работать на полную ставку, считает Марина Коваленко. Она воспринимает работу с частичной занятостью исключительно как временное явление.
"Человек, работающий с частичной занятостью, не воспринимается начальством всерьез. Ему не доверяют ответственных заданий. На него скидывают механическую работу. Он -- подсобный рабочий, не более. О каком карьерном росте можно говорить?" -- вопрошает Марина.

Рост при работе с частичной занятостью возможен, но лишь в профессиональном аспекте, полагает Анжела Ястреб. "Профессионально можно развиваться и работая фрилансером. Но если стремиться к руководящей должности, конечно, придется отдавать работе больше времени. В смысле работать полный рабочий день", -- уверяет г-жа Ястреб.