Джон Коттер, Холгер Ратгебер. Пер. с англ. -- М.: Эксмо, 2008. -- 128 с.
Купить удалось за 81 грн.
Первого из авторов прямо на обложке назвали гуру №1 в области лидерства и управления изменениями. Свою "гуристость" (то есть опыт многочисленных исследований) на сей раз он решил перелить в форму сказки. Она о пингвинах, которые испокон веку живут на айсберге, и вдруг один из птичьего племени обнаруживает, что ледяная гора вот-вот распадется. Далее в стае начался классический чендж-менеджмент, то есть управление изменениями: политика, поиск союзников, создание команд, вовлечение масс, сотрясение устоев и прочая, и прочая.
Сами авторы говорят, что в форме сказки важная информация усваивается легче. Что ж, мы с ними согласимся. Тем более что получилось у них забавно, поучительно и не слишком длинно. Хотя, как на наш взгляд, чувствуется явное влияние знаменитой "Чайки по имени Джонатан Ливингстон" Ричарда Баха.
Купить удалось за 81 грн.
Первого из авторов прямо на обложке назвали гуру №1 в области лидерства и управления изменениями. Свою "гуристость" (то есть опыт многочисленных исследований) на сей раз он решил перелить в форму сказки. Она о пингвинах, которые испокон веку живут на айсберге, и вдруг один из птичьего племени обнаруживает, что ледяная гора вот-вот распадется. Далее в стае начался классический чендж-менеджмент, то есть управление изменениями: политика, поиск союзников, создание команд, вовлечение масс, сотрясение устоев и прочая, и прочая.
Сами авторы говорят, что в форме сказки важная информация усваивается легче. Что ж, мы с ними согласимся. Тем более что получилось у них забавно, поучительно и не слишком длинно. Хотя, как на наш взгляд, чувствуется явное влияние знаменитой "Чайки по имени Джонатан Ливингстон" Ричарда Баха.