-
05.06.2008 | 08:20
Оценка персонала: четкий алгоритм действий и качественные практические решения
Книга о том, как оценивать персонал -- чтобы это не превратилось в пустую и тягостную формальность.
Алла Вучкович-Стадник. -- М.:Эксмо, 2008. -- 192 с.
Купить удалось за 79 грн.
Книга написана сухо, даже скучно. И это достаточно странно: ведь речь идет о людях, причем о такой животрепещущей теме как оценка работы и привязка к ней зарплаты. Автор -- человек опытный, была вице-президентом по персоналу в "Евразхолдинге", исполнительным директором в "Уралсибе".
"Оценка…" все же полезна -- особенно для начинающих "эйчаров" и вообще начальников, которым нужно оценивать подчиненных (и себя). В книге приведена масса заготовок -- форм отчетов, примеров должностных инструкций, программ личностного роста… Так что всегда можно подобрать подходящую "козу". А также воспользоваться советами по ее применению. К слову, для оцениваемых там тоже есть кое-что небезынтересное. Например, рекомендации по подготовке к оценочному интервью -- что говорить, как слушать, какие аргументы приводить.
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
-
-
-
Рейтинг
0
