-
11.09.2008 | 07:30
Имеют ли право не отдавать трудовую книжку?
Вопрос: Здравствуйте! Ситуация такая: жена уволилась из школы, написала заявление, и директор его подписала. Через некоторое время позвонила секретарь, сказала, что можно приходить забирать трудовую книжку. Через несколько дней из школы снова позвонили и сказали, что бухгалтерия нашла какую-то ошибку в начислении отпускных (еще с зимы), и мы должны им 710 грн. И пока не вернем деньги, трудовую не отдадут. Что нам делать в этой ситуации?
Ответ: Юрист компании "Правовой Альянс" Наталья Лавренова отмечает: согласно статье 47 Кодекса законов о труде Украины собственник или уполномоченный им орган обязан в день увольнения выдать работнику оформленную надлежащим образом трудовую книжку и провести с ним расчет. И в законе вовсе ничего не сказано о том, что при таких-то обстоятельствах работодатель имеет право не возвращать трудовую. "Таким образом, действия работодателя незаконны", -- подчеркивает г-жа Лавренова.
Для решения данного спора юрист рекомендует в письменной форме обратиться к работодателю с требованием вернуть трудовую. "При этом адресат должен зарегистрировать ваше обращение (поставить отметку о получении). Если в принятии обращения будет отказано, его следует отправить ценным письмом с уведомлением о получении, оставив себе копию данного обращения с отметкой о принятии или доказательством об отправке", -- консультирует Наталья Лавренова. Если же работодатель откажется вернуть трудовую книжку, работник имеет право обратиться в суд. Все вопросы с работодателем рекомендуем решать в письменной форме.
Для справки: работник имеет право обратиться с заявлением о рассмотрении трудового спора в трехмесячный срок с того момента, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своих прав.
Заключать, или нет трудовой контракт? (Журнал "Деньги" №49(63) 13.12.2007)
Нашли ошибку? Выделите и нажмите Ctrl+Enter
-
-
-
Рейтинг
0
