Абсолютно все опрошенные "Деньгами" рекрутеры единогласно заявили, что самое главное -- это опыт и потенциал соискателя или сотрудника, а не какие-то дипломы. "Обычно для компаний важнейшим показателем является профессиональный опыт соискателя, а также его навыки, и только во вторую очередь образование, в том числе и MBA", -- рассказывает директор компании "АНКОР Банки, финансовые услуги" Наталья Гилета. "Уровень зарплаты напрямую зависит от уровня ответственности и степени полномочий, возложенных на сотрудника, от результатов его работы, а не от факта наличия того или иного престижного диплома", -- уверяет руководитель отдела подбора и адаптации персонала компании "Сентравис" Наталья Зверева.

"Сейчас рынок труда высококонкурентный, но вялотекущий. Так сказать, рынок работодателей, а не соискателей, как это было до кризиса. Поэтому соискатели уже не могут требовать огромных зарплат на том лишь основании, что они имеют диплом МВА", -- объясняет генеральный директор компании MBA Strategy Дмитрий Бондарь.

Как поживаете?

Антон в 29 лет стал вице-президентом российской инвестиционной компании. В резюме у молодого человека диплом о неоконченном высшем образовании (бакалавр) Киевского национального университета имени Тараса Шевченко, законченное высшее образование в The University of Northampton (Великобритания) и диплом МВА из London Business School. Сам себя шутя Антон называет "ботаником", поскольку впервые начал работать лишь в 27 лет, а до этого все время учился. Но за два года работы в компании этот "ботаник" вырос до топ-менеджера. Антон рассказывает, что в первый год работы он не только безболезненно выплачивал внушительный кредит на обучение, но и безбедно жил в российской столице. А потом наступил кризис, и руководство компании поставило молодого человека перед выбором: либо перейти на очень скромную (в несколько раз ниже) зарплату с теми же обязанностями, либо искать другую работу. Антон выбрал второе, поскольку привык быть предметом мечтаний хедхантеров и рассчитывал на быстрое появление выгодного предложения. Просидев без работы несколько месяцев, герой истории вернулся-таки к родным пенатам, на ту зарплату, от которой отказался, и с репутацией "крысы, сбежавшей с тонущего корабля".

Похожие на эту истории приключились не только с Антоном. "Лично я знаю нескольких выпускников МВА, которые сейчас не работают. Их уволили из очень известных компаний. А учитывая, что обучение стоит дорого и 80--90% обучающихся получают МВА в кредит, сейчас дела у них обстоят не очень хорошо", -- делится Дмитрий Бондарь.

К декабрю 2008 года зарплаты специалистов с МВА сократились в среднем на 25--50% по сравнению с докризисными, рассказал "Деньгам" PR-менеджер портала rabota.ua Максим Муровайко. "Последующего роста зарплат не было -- только колебания на уровне 3--4%, поскольку на рынке оказалось очень много свободных кандидатов. До 30% специалистов с МВА потеряли работу в первые месяцы кризиса, поэтому многие были вынуждены поменять работу или согласиться на должность рангом ниже", -- утверждает г-н Муровайко.

Опытных не увольняют?

Опрошенные нами эксперты подчеркивают, что увольнение коснулось в первую очередь недостаточно опытных работников, вне зависимости от наличия у них дипломов. "Как это ни удивительно, именно выпускники МВА оказались самыми неподготовленными к работе в кризисных условиях. Они обучены работать по "американской системе" в условиях сверхприбылей и рыночного процветания. И напротив, лучше всего справились с бизнесом те, кто имеют опыт работы в 90-х годах в условиях постоянного кризиса и "непонятных рынков", -- поясняют в rabota.ua.

Однако дорогие и образованные все равно в выигрыше, поскольку их по возможности стремились сохранить, а малоквалифицированных сотрудников увольняли просто пачками. "Если речь идет о руководителе высшего звена, вне зависимости от наличия или отсутствия степени, то под сокращение такой специалист попадал крайне редко, зачастую лишь в том случае, если бизнес прекращал свое существование. Если говорить о линейных руководителях и специалистах, то частичные сокращения происходили", -- констатирует Наталья Гилета.

А по словам Дмитрия Бондаря, примерно 10% выпускников МВА занялись собственным бизнесом, поскольку кризис -- хорошее время для такого шага.

Учиться или нет?

Армия обладателей престижных дипломов постоянно пополняется. К примеру, Дмитрий Бондарь утверждает, что в сентябре 2008 года по сравнению с тем же периодом в 2007 году количество регистраций на сдачу теста GMAT (Graduate Management Admission Test, обязательный стандартизированный тест для поступающих в западные бизнес-школы, который является основным "индикатором" будущего количества поступающих) увеличилось на 16%. Та же ситуация роста наблюдается и в 2009. "Уже давно установлена обратная зависимость между валовыми экономическими показателями и спросом на бизнес-образование: чем неустойчивее экономика, тем больше желающих получить степень МВА. Двухгодичное обучение МВА -- хороший способ переждать трудные времена", -- полагает г-н Бондарь.

Несмотря на нелегкое время, стоимость обучения увеличивается. Дмитрий Бондарь объясняет, что в этом году бизнес-школы подняли цены на 5--10%. Причин подорожания две: во-первых, заведения традиционно ежегодно увеличивают цены, а во-вторых, в связи с кризисом возрос спрос на образование МВА. Сейчас получить степень МВА за границей стоит около USD 20 000 в Сингапуре, от GBP 30 500 в Кембридже, GBP 31 000 в Оксфорде и USD 97 000 в Гарвардской бизнес-школе.

Понятно, что такие цифры могут показаться неподъемными, особенно в кризис. Однако у топовых западных бизнес-школ разработаны специальные программы кредитов на обучение с банками-партнерами (компании, которые отправляют учиться за границу, обычно помогают и в подготовке документов для банков). Таким образом, студент сможет учиться и жить за заемные средства, а отдать долг уже после получения образования. И долг отдавать он начнет уже после окончания кризиса.

Кому это нужно?

"Деньги" много раз писали, что получать МВА за границей есть резон тем, кто планирует там и работать (или в международных компаниях). Г-жа Гилета считает МВА закономерной ступенью в развитии карьеры, к которой нужно подходить с уже полученным профессиональным опытом, проработав как минимум пять лет в одной области. Она еще раз настаивает на том, что теоретические знания и практический опыт -- не одно и то же: "Само по себе наличие дополнительного образования не является преимуществом для получения, например, более высокооплачиваемой работы. Работодатель оценивает знания, подкрепленные адекватным опытом работы, практическими навыками и достижениями".

Сколько им платят

Зарплаты специалистов с дипломом МВА в украинских компаниях различного масштаба*

 * – По оценкам рекрутеров (не учитываются бонусы, размер которых компании-работодатели не разглашают).

Почем учеба?

Стоимость обучения в некоторых западных бизнес-школах

Светлана Чернышева, исполнительный директор kmbs:

-- Оценку рентабельности такого масштабного проекта, как МВА, оценить довольно сложно. Безусловно, можно сравнить некоторые показатели: например, доход до обучения и после или время, которое тратилось на решение той или иной задачи до и после. Но это очень однобоко.

Точно так же неправильно говорить о выпадении из трудового процесса на время обучения. Практика наблюдений за нашими участниками МВА говорит об обратном. Именно во время совмещения обучения и роботы в голову приходят нестандартные решения. Один из участников нашей программы как-то отметил: "Сегодня во время обсуждения ситуационного упражнения у меня родилось решение для моего бизнеса, которым я уже полностью окупил обучение".

Затраты на получение степени МВА зависят от формата программы. Если говорить о программе Executive MBA kmbs, то это стоимость обучения (140 тыс. грн + 4 тыс. евро) плюс расходы, которые несут участники на проживание и питание во время модуля.

Увы, сегодня ни одна из украинских бизнес-школ не принимает участия в глобальных рейтингах. Одна из основных причин -- в Украине еще не готовы откровенно и публично озвучивать, например, уровень заработной платы, а это один из критериев для сравнения.

Ольга Карпова, руководитель департамента академических программ МИБ:

Обучение на программах МВА должно рассматриваться как выгодная инвестиция в долгосрочной перспективе. Принимая студентов на обучение по программе МВА, бизнес-школы не обещают возврата инвестиций, задача бизнес-школы  дать систему знаний, усовершенствовать навыки, повысить компетенции, помочь в создании круга профессионального общения. Как показывают опросы студентов и выпускников программ МВА МИБ, затраты времени и денег в целом окупаются реализацией новых проектов, повышением уровня зарплаты и повышением рентабельности бизнеса.

Процесс обучения на программах МВА МИБ построен таким образом, что студент не "выпадает" из трудового процесса, поскольку программы реализуются в модульном формате, что позволяет учиться без отрыва от основной бизнес-деятельности. В конце концов, есть в наличии все современные средства коммуникации, что позволяет быть в курсе дел компании.

Украинские бизнес-школы не участвуют в международных рейтингах, поскольку не аккредитованы ведущими аккредитационными системами (efmd, AASCB-International, Association of MBAs). В Украине только две программы МВА МИБ получили аккредитацию Aссоциации MBAs.

Итого: Дорогие специалисты с престижным образованием всегда в цене. В цене и само образование. Стоимость обучения МВА в престижных западных бизнес-школах выросла в 2009 году на 5--10%.

Где еще почитать

О МВА:

www.mbastrategy.ua

www.educate.com.ua

об украинских бизнес-школах:

www.iib.com.ua

www.kbs.kiev.ua

www.mim.kiev.ua

www.kmbs.com.ua

www.mba.lim.lviv.ua

www.ibr-network.com

Во что обходится и сколько приносит денег диплом МВА от украинской бизнес-школы ( 18.06.2009)

Что дает диплом МВА ( №9 20.11.2006)

Рейтинг вузов - 2009 ( 26.03.2009)