Молодежи стало особенно много в сфере недвижимости.
Каждый второй работник врет, чтобы остаться дома За прошлый год молодых специалистов на рынке труда Украины стало вполовину больше.Об этом сообщают аналитики портала rabota.ua по результатам исследования рынка в сегменте молодых специалистов.Доля молодых специалистов увеличилась с 17 до 23% от общего числа вакансий, размещенных на сайте. Молодые специалисты потеснили специалистов с опытом и старших специалистов. В Украине на одно рабочее место претендует шесть человек “Очевидно, энтузиазм и новые идеи нравятся работодателям гораздо больше, чем опыт и устоявшиеся навыки. Возможно, это и повод работодателю сэкономить на зарплате. Ведь мы видим сокращение вакансий специалистов более опытных и, соответственно, более высокооплачиваемых“, - отмечают аналитики.Также портал дает изменения в структуре вакансий по уровню позиции в 2013-2014 годах. Почему тяжело быть фрилансером: плюсы и минусы удаленной работы Что касается динамики вакансий для специалистов начального уровня в течение 2014 года, она практически повторила общую динамику рынка труда – вполне понятный спад во втором квартале (обострение политической ситуации в Крыму и военные действия на востоке страны). Тем не менее, во второй половине 2014 года динамика в этом сегменте позитивная с устойчивым ростом. Наиболее востребованы молодые специалисты в сфере недвижимости, некоммерческих организациях, финансовых сферах, медиа и фармацевтике. Что касается недвижимости, банков и некоммерческих организаций, рост интереса к молодым специалистам значителен – практически двукратное увеличение. Как правило, это вакансии в фронт-офисе – привлечение и ведение клиентов, активные и пассивные продажи или деловые коммуникации. Эксперты считают, что работодатели действительно заинтересованы в привлечении молодых и энергичных сотрудников.