Так, в ходе исследования, посвященного отношению сотрудников к страхованию в составе соцпакета, было опрошено 100 специалистов и менеджеров из IT, банковского, производственного и автомобильного секторов.
По данным исследования, 57% мужчин и 69% женщин выбрали бы страховку, а не ее денежный эквивалент.
Однако при этом на престижность страховой компании и сумму страховки обращают внимание 54% респондентов-мужчин и 42% женщин.
Комментируя результаты исследования, управляющий партнер рекрутинговой компании MarksMan Михаил Торчинский отметил: «Бытует мнение, что страховой пакет как часть компенсации не интересует сотрудника, и он предпочел бы денежный эквивалент. Это не так – и существующие, и потенциальные служащие компании высоко ценят наличие страхования и считают, что компания таким образом заботится о них».
По материалам forINSURER.com