Одному из самых крупных американских рекрутинговых агентств Accountemps был задан вопрос: «Какие самые глупые аргументы в вашей практике приводил соискатель работы с пользу того, что именно его нужно взять на ту или иную позицию?». И вот, какой рейтинг из этого получился.
На первом месте оказался довод одного молодого человека, который сказал, что именно его нужно взять на работу, поскольку он страдает аллергией на безработицу.
Второе место: … поскольку он значительно улучшит результаты нашей корпоративной команды по футболу.
Третье: … поскольку он уже три раза проходил собеседования и все три провалил, а теперь настал его черед на победу.
Четвертое: … отметил хорошие «бонусы» нашей компании – мол, как раз в этом году он долго будет отсутствовать на работе…
Пятое: …заказал пресс-релиз по поводу того, что мы его наняли.
Шестое: …заявил, что у него не было опыта работы на подобной позиции, зато такой опыт был у его друга….
Седьмое: … прислал свое резюме в форме песни в стиле рэп.
Восьмое: … попросил именно эту работу, потому что ему надоело работать с людьми и он их ненавидит.
Девятое:… взял с собой на интервью маму, и она говорила все за него.
И, наконец, десятое: … пришел на собеседование в огромной ковбойской шляпе.
По материалам Money CNN