18 апреля Кабинет Министров утвердил порядки предоставления компенсации работодателям части фактических расходов, связанных с уплатой единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за создание новых рабочих мест и за прием на работу официально зарегистрированных безработных. Об этом сообщили в Минэкономики.
Читай также: Выполнение общественных работ: к "Армии восстановления" привлекли 14,5 тысяч безработных
"Новый механизм вводит экономические стимулы за трудоустройство зарегистрированных безработных на новые рабочие места, а также будет способствовать созданию новых рабочих мест. Это, в свою очередь, будет способствовать увеличению занятости и уменьшению безработицы", - рассказала первый вице-премьер-министр - министр экономики Юлия Свириденко.
Так, утвержденное постановление предусматривает выплату компенсации в размере 50% фактических расходов уплаченного единого взноса за трудоустроенное лицо на новое рабочее место. Компенсация будет выплачиваться работодателям, которые в течение года выплачивают работникам заработную плату в размере не менее трех минимальных зарплат.
Читай также: Выплаты за трудоустройство ВПЛ: Кабмин усовершенствовал программу
Отмечается, что при сохранении такого уровня заработной платы выплата компенсации будет осуществляться за каждое трудоустроенное лицо в течение следующих 12 месяцев за счет средств госбюджета, предусмотренных в бюджете Фонда общеобязательного государственного социального страхования Украины на случай безработицы. Этот механизм заработает с 1 января 2024 года.
Также устанавливаются компенсации субъектам малого предпринимательства фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за трудоустройство зарегистрированных безработных на новые рабочие места.
Читай также: Компенсация за трудоустройство безработных: Кабмин расширил программу
Им будут предоставлять компенсации в размере фактических расходов уплаченного единого взноса за трудоустроенного на новое рабочее место зарегистрированного безработного, направленного центром занятости. Компенсация будет выплачиваться при условии, что срок трудоустройства составит не менее чем на 2 года, и будет выплачиваться каждый второй месяц в течение этого периода. Планируется, что механизм заработает уже в этом году.
Ранее мы писали, что правительство планирует расширить программы компенсации работодателям за трудоустройство наших защитников и защитниц после их возвращения с фронта, а также лиц с инвалидностью в результате войны.