Щороку подавати заяву про застосування податкової соціальної пільги (ПСП) не потрібно - така вимога в Податковому кодексі України відсутня.

Про це нагадує управління Державної податкової служби, повідомляють Dengi.ua .

Документ подається лише один раз і продовжує діяти доти, доки у працівника не зміняться підстави для застосування пільги або ж він не змінить місце працевлаштування.

Читайте також: Реквізити та суми: як ФОП правильно сплатити ЄСВ за I квартал 2026 року

Як правильно подати заяву на застосування ПСП

Згідно з нормами Податкового кодексу, платник подає роботодавцю заяву про самостійний вибір місця застосування податкової соціальної пільги. До цього документа обов'язково додаються довідки, що підтверджують законне право на таку фінансову знижку.

Важливо розуміти ключове правило: ПСП застосовується до місячного доходу у вигляді заробітної плати виключно за одним місцем роботи. Тобто, якщо людина працює у двох місцях одночасно (наприклад, за сумісництвом), вона сама вирішує, де саме їй вигідніше отримувати пільгу.

Сама пільга починає діяти тільки з дня отримання роботодавцем заяви та пакета підтвердних документів - не раніше. Тому затягувати з подачею паперів не варто, якщо право на ПСП у вас уже є. Зі свого боку, роботодавець зобов'язаний фіксувати в податковій звітності всі випадки застосування або незастосування пільги, спираючись на отримані від співробітників заяви.

У яких випадках все ж доведеться подати нову заяву на ПСП

Попри те, що закон не вимагає щорічного оновлення паперів, існують чіткі ситуації, коли написання нової заяви є обов'язковим:

  • Поява нових підстав: якщо в платника податків виникає право на пільгу з інших причин, аніж ті, що були зазначені в первісній заяві (наприклад, народження дитини або встановлення інвалідності). У такому разі потрібно подати нову заявку, прикріпивши актуальні документи.
  • Зміна місця роботи: при новому працевлаштуванні процедуру доведеться пройти заново, оскільки попередня заява автоматично втрачає свою юридичну силу.
  • Відмова від знижки: якщо працівник добровільно відмовляється від застосування ПСП, для цього також пишеться окрема заява про відмову.

Dengi.ua раніше повідомляли про те, що податкова соціальна пільга (ПСП) являє собою частину заробітку, звільнену від сплати 18% податку на доходи фізичних осіб.

Крім того, Dengi.ua писали, що працівник, який утримує двох або більше дітей віком до 18 років, може менше платити податку на доходи фізичних осіб завдяки податковій соціальній пільзі.