В Україні близько 7 мільйонів громадян працездатного віку не мають офіційної роботи. Про це повідомив міністр економіки, довкілля та сільського господарства Олексій Соболєв у Facebook, передають Dengi.ua.

За його словами, уряд уже затвердив перший пакет практичних рішень у рамках нової політики зайнятості, спрямованої на залучення цих людей до ринку праці.

Масштаб проблеми

Сьогодні в країні зайнято близько 13,1 млн осіб, проте єдиний соціальний внесок сплачується лише за 10,5 млн із них - це приблизно третина населення. При цьому бізнес гостро відчуває брак кадрів: з цією проблемою стикаються близько 75% компаній.

В уряді вважають, що внутрішній резерв робочої сили становить близько 7 млн осіб. До нього входять:

  • внутрішньо переміщені особи працездатного віку;
  • молодь і люди з інвалідністю, не залучені до ринку праці;
  • українці до 60 років, які отримують пенсію;
  • громадяни з обов'язками по догляду за близькими.

Читайте також: В Україні офіційно зросла середня зарплата: кому платять найбільше

Що пропонує уряд

Нова політика зайнятості передбачає адресну підтримку для кожної з цих груп, а також допомогу роботодавцям у пошуку співробітників. Основний акцент - на навчанні, перекваліфікації та розвитку навичок.

Ці підходи закріплені в Стратегії зайнятості до 2030 року і вже починають реалізовуватися через низку програм.

Ключові ініціативи

Серед запланованих заходів:

  • Навчання кадрів для пріоритетних галузей

Держава частково фінансуватиме підготовку фахівців за запитом роботодавців, зокрема через програму ваучерів

  • Програма для людей 50+

Проєкт "Досвід має значення" допоможе швидше повернутися до роботи завдяки навчанню, практиці та спрощеним співбесідам.

  • Підтримка молодих підприємців

Для українців 18-25 років передбачені менторські програми та спрощений доступ до мікрогрантів.

  • Профорієнтація підлітків

Ініціатива для молоді 14-16 років реалізується спільно з UNICEF і включає роботу з консультантами та візити до роботодавців.

  • Підтримка в період простоїв

Програма "Точка опори" розрахована на бізнес і працівників, які постраждали через війну.

  • Спрощення виходу на ринок праці

Пропонується механізм розірвання трудових договорів з роботодавцями на тимчасово окупованих територіях або в зонах бойових дій.

  • Прогнозування потреб ринку

Держава планує заздалегідь визначати, які фахівці та в якій кількості знадобляться економіці.

Загальна мета

У Кабміні підкреслюють, що завдання - не тільки збільшити кількість зайнятих, а й забезпечити якісну і продуктивну зайнятість. Влада має намір створити ринок праці, який буде ефективно працювати як для громадян, так і для бізнесу та економіки країни.

Раніше Dengi.ua повідомляли, які професії в Україні найнезвичайніші.

Також Dengi.ua писали, що за останній рік помітно зросли зарплати за більшістю робітничих спеціальностей.