В Україні під час скорочення штату роботодавці зобов'язані враховувати низку гарантій для окремих категорій працівників. Зокрема, переважне право залишитися на роботі мають працівники передпенсійного віку — яким до пенсії залишилося менше 3 років.
Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на SUD.UA.
За яким критерієм роботодавці залишають працівників під час скорочення
При скороченні чисельності або штату працівників у зв'язку зі змінами в організації виробництва та праці діє основний критерій вибору.
Переважне право на збереження робочого місця надається працівникам з:
- вищою кваліфікацією;
- вищою продуктивністю праці.
Тобто насамперед роботодавець оцінює професійні якості працівника.
Читайте також: Пенсійне питання: кому з українців невигідно виходити на пенсію достроково
Які додаткові гарантії має працівник передпенсійного віку
За рівних умов продуктивності праці та кваліфікації перевага у збереженні робочого місця надається окремим категоріям.
Серед них — працівники передпенсійного віку:
- яким залишилося менше 3 років до настання пенсійного віку;
- при досягненні якого особа має право на пенсійні виплати.
Тобто працівники передпенсійного віку — за умови рівної кваліфікації та продуктивності з іншими — мають перевагу в залишенні на роботі. Роботодавці зобов'язані враховувати не тільки професійні якості, а й законодавчо визначені гарантії для окремих категорій.
Раніше Dengi.ua повідомляли про те, що на українському ринку праці в червні 2026 року найбільш гостро відчувається нестача фахівців робітничих професій .
Також Dengi.ua писали про те, що наявність двох або більше місць роботи не призводить до автоматичного подвоєння стажу .