Агентствам з працевлаштування та компаніям-посередникам виплачуватимуть до трьох мінімальних заробітних плат за кожного переселенця, якому допомогли знайти постійну роботу в Україні.
Про це пише портал «7eminar», повідомляють Dengi.ua .
Скільки виплатять за працевлаштування переселенців
У Верховній Раді зареєстрували законопроект № 16096 про посилення комплексної підтримки внутрішньо переміщених осіб. Документ запроваджує пряму фінансову винагороду для бізнесу, що займається рекрутингом та підбором персоналу, за успішну інтеграцію переселенців на ринок праці.
Загальний обсяг компенсації становить три розміри мінімальної заробітної плати, які перераховують у два етапи:
- перша частина (одна мінімальна зарплата) — нараховується одразу після укладення офіційного трудового договору з кандидатом;
- друга частина (дві мінімальні зарплати) — виплачується після того, як переселенець безперервно відпрацює у роботодавця не менше шести місяців.
Якщо претендента працевлаштовують у галузях із гострою нестачею кадрів, суму виплат додатково збільшують. Кабмін затвердить перелік дефіцитних сфер, де діятимуть підвищувальні коефіцієнти 1,2 (підвищений дефіцит персоналу) та 1,5 (критичний дефіцит робочої сили), на які множиться кожен етап траншу.
Як отримати виплату та які документи подавати
Для нарахування коштів посередник повинен подати заяву до Державної служби зайнятості. Держава компенсує витрати виключно за умови повної прозорості трудових відносин.
Компанії необхідно документально підтвердити:
- посередницькі дії, які безпосередньо призвели до працевлаштування;
- укладений трудовий договір та виконання працівником реальних робочих обов’язків;
- безперервний піврічний стаж на новому робочому місці;
- регулярну сплату роботодавцем єдиного соціального внеску (ЄСВ) за весь цей період.
Виплату повністю скасують, якщо державна перевірка виявить ознаки фіктивного працевлаштування, підробку документів або подання недостовірних даних про зайнятість.