Українські педагоги заробляють у 10 разів менше, ніж їхні колеги в країнах Європейського Союзу — таку колосальну різницю продемонструвало нове масштабне дослідження. Більше того, у 2025 році сфера освіти опинилася на останньому місці за рівнем оплати праці серед усіх галузей вітчизняної економіки.
Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на osvita.ua.
Наскільки зарплати вчителів відстають від європейських
Середньорічна заробітна плата працівників освітньої сфери в Україні у 2024 році виявилася в 10 разів меншою за медіанний показник у країнах Євросоюзу та в 6,3 рази нижчою порівняно з сусідньою Польщею.
За словами декана факультету управління персоналом, соціології та психології КНЕУ Світлани Цимбалюк, це дослідження охопило значний період з 2010 по 2025 роки. Результати наочно підтвердили системне погіршення матеріального становища педагогів і, як наслідок, стрімке падіння престижності та привабливості самої професії на ринку праці.
Чому вчителі не відчули зростання зарплат
Експертка звернула особливу увагу на критичний розрив між номінальними та реальними доходами українських вчителів. За досліджуваний п’ятнадцятирічний період номінальна заробітна плата працівників освіти зросла у 8,6 раза, однак реальна (розрахована в цінах базового 2010 року) — лише у 1,7 раза. Це означає, що формальне підвищення окладів практично повністю «з’їдалося» інфляцією і не позначилося на реальній купівельній спроможності людей.
Найбільші падіння доходів припали на періоди війни:
- після початку війни на Донбасі реальна зарплата впала більш ніж на 35% порівняно з благополучним 2013 роком;
- у 2025 році цей показник все ще залишався більш ніж на 15% нижчим за рівень довоєнного 2021 року.
Чому освіта опинилася наприкінці зарплатного рейтингу
Окремо Світлана Цимбалюк вказала на тривожне співвідношення зарплат у сфері освіти до середнього показника по економіці країни в цілому. У 2025 році це співвідношення впало до 62% — це найнижчий і найпесимістичніший рівень за весь період спостережень.
Згідно з офіційними даними Держстату, минулого року сфера освіти посіла абсолютно останнє місце за рівнем фінансової винагороди серед усіх видів економічної діяльності в державі.
Що пропонують для підвищення зарплат педагогів
Щоб виправити цю критичну ситуацію, профільні експерти підготували низку дієвих рекомендацій щодо впровадження справедливої системи оплати праці. Серед ключових пропозицій виділяють такі:
- стабільно спрямовувати на потреби освіти не менше 7% ВВП країни;
- поетапно та неухильно реалізувати положення статті 61 Закону «Про освіту»;
- істотно збільшити частку основної (базової) зарплати — аж до 70 % від загального доходу;
- повністю відмовитися від застарілої єдиної тарифної сітки на користь впровадження принципово нової моделі розрахунку посадових окладів.
«Основна заробітна плата є фундаментом, базою всієї системи оплати праці... її рівень — це рівень захищеності та справедливості педагогів», — підсумувала Світлана Цимбалюк, закликаючи до термінових структурних реформ.
