Міністр економіки, навколишнього середовища та сільського господарства України Олексій Соболєв представив у Верховній Раді оновлені підходи до бронювання військовозобов'язаних працівників. Зміни передбачають перегляд критеріїв визнання підприємств критично важливими, оновлення галузевих вимог та новий порядок розрахунку квот на бронювання. Про це повідомляє Міністерство економіки, передають Dengi.ua.
За словами міністра, механізм бронювання залишається одним із ключових інструментів збереження кадрового потенціалу економіки в умовах війни. При цьому він має забезпечувати баланс між потребами бізнесу та завданнями оборони країни.
Які критерії залишаться обов’язковими
Для отримання статусу критично важливого підприємство, як і раніше, має відповідати щонайменше трьом критеріям. Два з них є обов’язковими:
- середня заробітна плата працівників має становити не менше трьох мінімальних зарплат (25 941 грн), а для підприємств на прифронтових територіях — не менше 2,5 мінімальних зарплат (21 618 грн);
- відсутність податкової заборгованості.
Третій критерій компанія обирає самостійно. Це може бути один із загальнодержавних показників, наприклад обсяг сплачених податків понад 1,5 млн євро на рік або валютна виручка понад 32 млн євро, або галузевий чи регіональний критерій, затверджений профільним міністерством чи обласною військовою адміністрацією.
Зміни торкнуться близько 20% підприємств
За даними Мінекономіки, на сьогодні 66 державних органів затвердили 164 галузеві та 225 регіональних критеріїв. Після їх перегляду зміни торкнуться приблизно кожної п’ятої компанії.
Підприємства, для яких критерії було оновлено, отримають повідомлення про необхідність повторно підтвердити статус критично важливих. Водночас для більшості компаній, умови для яких не змінилися, запроваджується спрощена процедура. До 10 серпня їм необхідно надати лише довідку про середню заробітну плату за останній місяць та податковий розрахунок.
Нові правила для осіб, які працюють за сумісництвом
Ще одне нововведення стосується працівників, які працюють за сумісництвом. Тепер такого співробітника враховуватимуть у квоті на бронювання лише за основним місцем роботи, де тривалість трудових відносин є найбільшою. Раніше одну особу можна було одночасно враховувати в квотах кількох підприємств.
Компанії, які після зміни порядку обліку перевищили допустиму квоту бронювання, вже отримують відповідні повідомлення. Їм необхідно привести кількість заброньованих працівників у відповідність до нових вимог протягом наступного тижня.
Особливі умови для прифронтових територій
Міністр також нагадав, що з вересня 2025 року підприємства, які працюють у прифронтових регіонах, можуть бронювати до 100% військовозобов’язаних співробітників. За цей час такою можливістю скористалися понад 2,1 тис. підприємств, а кількість додатково заброньованих працівників сягнула близько 50 тис. Загальна чисельність заброньованих працівників на прифронтових територіях зросла приблизно до 100 тис. осіб.
У Мінекономіки наголосили, що критично важливі підприємства сьогодні забезпечують близько 60% надходжень до державного бюджету, тому оновлення механізму бронювання спрямовано на збереження стабільної роботи економіки з одночасним урахуванням потреб Збройних сил України.
Раніше Dengi.ua повідомляли, що Кабінет Міністрів затвердив зміни до порядку бронювання військовозобов’язаних. Нововведення стосуються як правил обліку працівників у межах встановлених квот, так і вимог для отримання підприємством статусу критично важливого.
Також Dengi.ua писали про те, що українським підприємствам надали час до 1 вересня 2026 року на повторне підтвердження статусу критично важливих для економіки.
