Згідно з дослідженням Work.ua, 37% роботодавців повідомили про випадки звільнення чоловіків віком 18-22 роки. Таким чином, понад третина компаній уже фіксують втрату молодих співробітників. Про це повідомляють [[link_local link_article_id="1823542 "]]Dengi.ua[[/link_local]].
Аналіз показав, що масштаби проблеми залежать від розміру бізнесу. Серед малих компаній з чисельністю персоналу до 10 осіб лише 19% відзначили звільнення. Водночас серед великих роботодавців із числом працівників понад 1 000 про ці труднощі заявили 60% учасників опитування.
Найбільша концентрація звільнень спостерігається в окремих сферах діяльності. Найчастіше про них повідомляли:
- готельно-ресторанний бізнес - 65% опитаних,
- роздрібна торгівля - 59%,
- харчова промисловість - 52%,
- будівництво та деревообробка - 47%,
- оптова торгівля, дистрибуція, імпорт та експорт - 43%,
- транспорт і логістика - 31%.
Таким чином, найгостріше проблему відчувають великі компанії, а також підприємства готельно-ресторанної галузі.
Окрему увагу експерти приділили динаміці присутності молоді на ринку праці. За даними Work.ua, шукачі роботи у віці 18-22 років становлять не більше 16% від загальної кількості кандидатів, причому переважно це жінки. Зазвичай на частку чоловіків у цій групі припадає 35-38%, а жінок - 62-65%.
Проте з кінця серпня зафіксовано скорочення кількості чоловіків у зазначеній категорії: наразі їхня частка становить лише 31%.
Водночас проаналізовані резюме чоловіків віком 18-22 роки, свідчать, що вони шукають роботу в таких категоріях:
- "IT, комп'ютери, інтернет" - 14%;
- "Продаж, закупівля" - 8%;
- "Роздрібна торгівля" - 6%;
- "Робочі спеціальності, виробництво" - 6%;
- "Секретаріат, діловодство, АГВ" - 6%;
- "Телекомунікації та зв'язок" - 6%;
- "Маркетинг, реклама, PR" - 5%;
- "Логістика, склад, ЗЕД" - 5%;
- "Сфера обслуговування" - 5%.
"Наразі здебільшого експерти не беруться прогнозувати довгострокові наслідки для ринку праці. Адже рішення Кабміну може позначитися і на інших категоріях працівників. Так, багато роботодавців побоюються, що разом із чоловіками 18-22 років за кордон можуть виїхати їхні матері/дружини/сестри, які до цього, можливо, не планували цього. З іншого боку, таке рішення може призвести до того, що юнаки 16-17 років залишатимуться в країні. А в умовах дефіциту кадрів роботодавці стали охочіше наймати неповнолітніх", - йдеться в дослідженні.
Як повідомляли Dengi.ua, 26 серпня 2025 року Кабінет Міністрів оновив правила перетину державного кордону для чоловіків віком від 18 до 22 років.
Крім того, Dengi.ua писали про те, що майже половина (48%) українських ІТ-фахівців розглядає еміграцію, стільки ж думають залишитися в Україні.
