Верховна Рада остаточно затвердила законопроєкт №13335, який регулює тимчасове бронювання військовозобов'язаних співробітників на критично важливих підприємствах. Однак він не звільняє від штрафів і кримінального переслідування. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на роз'яснення "Судово-юридичної газети".
Зазначається, що згідно з документом це стосується працівників, у яких відсутні або неправильно оформлені військово-облікові документи, які не перебувають на військовому обліку, не оновили персональні дані або перебувають у розшуку за порушення правил військового обліку, законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. При цьому закон не уточнює, чи йдеться про розшук з боку ТЦК або правоохоронних органів.
Як повідомляє видання, до другого читання в проєкт додали положення, згідно з яким бронювання таких працівників не звільняє їх від відповідальності за порушення законодавства про військовий облік, оборону та мобілізацію.
Також зазначається, що українське законодавство передбачає як адміністративну, так і кримінальну відповідальність за подібні порушення. Зокрема, згідно з Кодексом про адміністративні правопорушення, передбачено штрафи від 17 000 до 25 500 грн.
При цьому Кримінальний кодекс встановлює суворіші санкції: стаття 336 передбачає покарання у вигляді позбавлення волі на строк від трьох до п'яти років за ухилення від мобілізації, а стаття 337 - штраф від 5100 до 8500 грн або виправні роботи до одного року за ухилення від військового обліку або навчальних зборів після офіційного попередження ТЦК.
Як пише видання, сам факт бронювання на підприємстві не означає автоматичного припинення кримінального провадження, якщо воно вже розпочато. Закон також не визначає, як чинити в ситуації, коли такого працівника приймають на роботу, але проти нього триває кримінальне переслідування.
Нагадується, що в першому читанні документ містив норму, яка забороняла бронювання осіб, які перебувають у кримінальному розшуку за статтями 336 і 337 Кримінального кодексу. Однак під час підготовки закону до другого читання цей пункт було виключено.
Крім того, закон не передбачає відповідальності для керівників підприємств, установ або організацій за працевлаштування працівників, які підпадають під зазначені категорії.
Як раніше повідомляли Dengi.ua, ТЦК отримають практично повний доступ до інформації про військовозобов'язаних громадян - як чоловіків, так і жінок.
Також Dengi.ua писали про те, що військовозобов'язані чоловіки, які раніше ігнорували вимоги військового обліку і не зверталися до ТЦК, тепер автоматично поставлені на облік.
