Парламентський комітет з питань організації державної влади рекомендував Верховній Раді схвалити законопроєкт №14029, згідно з яким керівники та заступники голів місцевих державних адміністрацій матимуть статус державних службовців і призначатимуться за конкурсом. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на публікацію "Судово-юридичної газети".
Зазначається, що документ також передбачає, що призначення на ці посади відбуватиметься виключно за результатами відкритого конкурсу, який проводиться відповідно до законодавства про державну службу.
Крім того, законопроєкт пропонує створити кадровий резерв для заміщення посад голів місцевих державних адміністрацій. Формування цього резерву здійснюватиметься на конкурсних засадах, що має забезпечити прозорість і фаховий підхід до підбору кадрів.
Повідомляється, що згідно з проєктом, місцеві державні адміністрації очолюють голови, які є державними службовцями. Їх призначення здійснюватиметься президентом за поданням Кабінету Міністрів на підставі результатів конкурсу, проведеного за встановленими правилами державної служби.
Так, на посаду голови місцевої державної адміністрації зможуть претендувати особи, які:
- уже обіймають аналогічну посаду в іншій адміністративно-територіальній одиниці (у порядку переведення);
- визнані переможцями конкурсу на заміщення відповідної посади;
- включені до кадрового резерву на посади голів адміністрацій;
- раніше обіймали таку посаду і були звільнені після завершення строку або за власним бажанням (якщо минуло не більше двох років з моменту звільнення).
Також президент України матиме право з обґрунтованих причин внести на розгляд Кабміну іншу кандидатуру.
При цьому термін перебування голови місцевої державної адміністрації в одній адміністративно-територіальній одиниці не повинен перевищувати трьох років. Повноваження керівника набувають чинності з дня призначення Президентом, а якщо призначений уперше стає держслужбовцем, - з дня публічного складення ним Присяги державного службовця.
Кадровий резерв для заміщення посад голів місцевих державних адміністрацій формується за затвердженим Кабінетом Міністрів положенням. До нього включаються особи, рекомендовані за підсумками конкурсу, які відповідають установленим вимогам. Колишні голови обласних або районних адміністрацій, звільнені після завершення терміну або за власним бажанням, зможуть потрапити до резерву без проходження конкурсу за власною заявою.
Загальна чисельність кадрового резерву становитиме від 25 до 50% від кількості посад голів місцевих державних адміністрацій. Рішення про проведення конкурсу для включення до резерву ухвалюватиме Кабмін, а сам конкурс проведе Єдина комісія за правилами, що діють для посад державної служби категорії "А".
Також уряду пропонується протягом шести місяців розробити і внести на розгляд парламенту окремий законопроєкт про розмежування повноважень між органами місцевого самоврядування та виконавчої влади, а також між різними рівнями місцевого самоврядування.
Раніше Dengi.ua повідомляли про те, що в Україні повернуть конкурси при призначенні чиновників.
Dengi.ua також писали у своїй редакційній статті, що зарплати чиновників продовжують зростати.
