У 2026 році польський ринок праці, як і раніше, зіткнеться з дефіцитом працівників у низці ключових галузей. Роботодавці висуватимуть вищі вимоги до кандидатів, однак це супроводжуватиметься зростанням заробітних плат. Про це в коментарі сайту Новини.LIVE розповіла польська фінансистка Марта Камінська, повідомляють Dengi.ua.
За її словами, однією з найбільш затребуваних залишиться виробничо-промислова сфера, яка вже багато років привертає велику кількість працівників, зокрема з України.
Так, наступного року підприємства потребуватимуть:
- операторів виробничих ліній,
- фахівцях з монтажу та пакування,
- співробітників складів і логістичних центрів,
- зварювальників, механіків, електромеханіків і слюсарів.
Збільшення попиту пов'язане зі зростанням замовлень в автомобільній та електронній галузях. Пріоритет отримуватимуть кандидати з досвідом роботи і готовністю до змінного графіка.
"І, звісно, в чоловіках, бо більше вигідних пропозицій саме на суто "чоловічі" професії", - підкреслила експерт.
Будівельна галузь, незважаючи на охолодження ринку житла, також збереже потребу в кадрах завдяки реалізації масштабних інфраструктурних проєктів. Роботодавці шукатимуть:
- електромонтерів,
- майстрів оздоблювальних робіт,
- мулярів,
- арматурників, бетонників,
- машиністів та операторів будівельної техніки.
При цьому українські працівники й надалі відіграватимуть помітну роль у цьому секторі.
Крім того, у 2026 році високий попит збережеться в транспорті та логістиці. Польща продовжить зміцнювати позиції одного з провідних логістичних центрів Центральної Європи, тому компанії активно найматимуть:
- кур'єрів,
- складський персонал,
- водіїв вантажівок з категоріями C і C+E.
Незважаючи на поступове впровадження автоматизації, потреба в працівниках залишиться значною.
Повідомляється, що Дефіцит персоналу продовжить відчуватися і в сфері послуг, включаючи HoReCa. Ресторани, готелі та туристичні об'єкти будуть зацікавлені в:
- офіціантах,
- адміністраторах готелів,
- прибиральницях і покоївках,
- кухарів та їхніх помічників.
"Також очікується збільшення попиту на персонал догляду: доглядальниць, асистентів для літніх людей та працівників будинків опіки", - зазначає Марта Камінська.
Окрема увага, за словами експерта, приділятиметься ІТ та інженерним спеціальностям. Польські компанії продовжать шукати:
- фахівців рівня middle та senior - програмістів,
- тестувальників,
- DevOps-інженерів і аналітиків,
При цьому кількість вакансій у сфері кібербезпеки та штучного інтелекту зростатиме.
Марта Камінська додає, що 2026 року конкуренція серед претендентів посилиться, проте українські фахівці, як і раніше, залишаються одними з найзатребуваніших завдяки якісній підготовці та зваженим зарплатним очікуванням.
Як раніше повідомляли Dengi.ua, 78% біженців з України працевлаштувалися у Польщі.
Водночас Dengi.ua писали про те, яка зарплата повинна бути в українців, щоб вони не виїжджали за кордон.
