Найбільший банк РФ Сбербанк спільно з сервісом пошуку вакансій «Работа.ру» запустив цифрову платформу, призначену для підбору та найму іноземних фахівців. Проєкт з’явився на тлі дефіциту кадрів у російській економіці, що зберігається. Про це повідомляють Dengi.ua з посиланням на The Moscow Times.
Як повідомили в банку, нова система пов’язує російських роботодавців із закордонними рекрутинговими компаніями та організаціями в Росії, які допомагають іноземним співробітникам оформлювати необхідні документи та організовувати переїзд.
Наразі через платформу російські компанії можуть шукати, зокрема, слюсарів, зварювальників та інших фахівців з Індії. Надалі сервіс планують поширити на працівників з інших країн.
За словами заступника голови правління Сбербанку Анатолія Попова, дефіцит кадрів у російській економіці досяг значних масштабів, однак порівняно з індійським ринком праці потреба Росії виглядає відносно невеликою.
«Дефіцит кадрів у російській економіці сьогодні оцінюється в 2,6 мільйона осіб. Для Росії це серйозна цифра, але водночас це менше ніж піввідсотка від зайнятих на індійському ринку праці. Саме тому першою країною, з якою почала працювати наша цифрова платформа, стала Індія», — розповів Анатолій Попов.
Він також зазначив, що пошук співробітників за кордоном пов’язаний із великою кількістю додаткових процедур. Нова платформа має спростити підбір кандидатів, оформлення документів, вирішення юридичних питань, організацію переїзду та подальшу адаптацію працівників.
Про масштаби кадрової проблеми раніше говорив голова Сбербанку Герман Греф. За його словами, російській економіці необхідно залучити мільйони кваліфікованих мігрантів, щоб підтримувати зростання на рівні не менше 3%. У перспективі дефіцит працівників, за його оцінкою, може збільшитися до 2,8–5 мільйонів осіб, а залучення мігрантів він називав єдиним швидким і життєздатним рішенням.
На нестачу працівників вказують і результати опитувань російського Центробанку. У другому кварталі 2026 року оцінка забезпеченості підприємств працівниками залишалася нижчою за показники 2022 року. Найгостріше проблема проявляється в сільському господарстві: у період збору врожаю підприємства готові підвищувати зарплати, щоб залучити необхідну кількість працівників.
Крім того, у третьому кварталі збільшувати набір персоналу мають намір компанії видобувного та переробного секторів, підприємства, що випускають інвестиційні товари, а також електроенергетика.
Паралельно російська влада посилює вимоги до трудових мігрантів. Раніше заступник начальника департаменту Служби з питань громадянства та реєстрації іноземних громадян МВС Микола Скоба заявляв про багаторазове підвищення мінімального рівня оплати праці для іноземних висококваліфікованих фахівців.
Посилення контролю над доходами мігрантів та підвищення вимог до їхнього заробітку російська влада пов’язує із завданнями щодо збільшення податкових надходжень та скорочення тіньової зайнятості. Водночас ці заходи мають частково компенсувати нестачу працівників в економіці.
Водночас, як повідомляли Dengi.ua, у Москві та інших великих регіонах Росії різко зріс рівень безробіття.
Крім того, як писали Dengi.ua, Єгипет скаржиться на пияцтво та недотримання правил безпеки російськими будівельниками АЕС.
