Гарантовані посадові оклади українських військових залишаються критично низькими, а захисники змушені за власний рахунок фінансувати базові потреби фронтових підрозділів.
Про це заявив заступник командира Третього армійського корпусу Максим Жорін, передають Dengi.ua .
Чому високі виплати військовим є оманливими
Уявлення цивільних про значні доходи захисників ґрунтується виключно на максимальних сумах виплат на передовій. Однак піхота заробляє ці кошти під постійною загрозою для життя, тоді як гарантований оклад воїнів залишається несправедливо малим.
За даними офіцера, диспропорції у грошовому забезпеченні проявляються в таких деталях:
- вартість надбавок: значні суми у відомостях формуються переважно за рахунок бойових виплат за прямий вогневий контакт із противником на «нулі»;
- низька база: гарантована ставка рядового, сержантського чи офіцерського складу абсолютно не відповідає реальним життєвим потребам;
- розрив із державним апаратом: чистий заробіток військових значно нижчий за щомісячні доходи багатьох чиновників і держслужбовців у тилу;
- фінансова незахищеність: під час лікування після поранень або перебування поза передовою виплати різко скорочуються до мізерного базового окладу.
На що захисники витрачають свої щомісячні оклади
Через прогалини в централізованому постачанні військові щомісяця виділяють значну частину доходів на утримання та матеріально-технічне оснащення власних батальйонів. Це створює надмірне фінансове навантаження на сім’ї захисників на тлі загального подорожчання життя.
Ключові фактори вимушених витрат на фронті:
- самозабезпечення рот і батальйонів: закупівля запчастин для техніки, палива, засобів зв'язку та будівельних матеріалів за особисті кошти бійців;
- сімейний бюджет: паралельна необхідність утримувати сім’ї та дітей в умовах зростаючої інфляції;
- загроза відтоку кадрів: ігнорування проблеми може змусити кадрових військових шукати підробіток на цивільному ринку заради виживання сімей;
- перерозподіл бюджету: держава зобов’язана скоротити адміністративні витрати на утримання чиновників і спрямувати вивільнені ресурси на стабільні оклади армії.
Максим Жорін підкреслив, що справедливий базовий оклад військовослужбовця — це насамперед питання боєздатності країни, а не просто соціальна виплата.
