По данным Европейской федерация профсоюзов общественного обслуживания, в странах Восточной Европы существует большая разница в соотношении минимальной зарплаты к средней: от 5,8 процентов в Кыргызстане до 68 процентов в Боснии и Герцеговине. В Украине этот показатель на январь 2010 года составлял 45,3 процента, а в сентябре соотношение уменьшилось до 37,8 процентов.
Таблица. Соотношение минимальной зарплаты к средней в Украине в 2010 году по месяцам
| Месяц 2010 год | Минимальная зарплата в гривнах | Средняя зарплата в гривнах | Соотношение в процентах |
| Январь | 869 | 1916 | 45,3 |
| Февраль | 869 | 1955 | 44,4 |
| Март | 869 | 2109 | 41,2 |
| Апрель | 884 | 2107 | 41,9 |
| Май | 884 | 2201 | 40,1 |
| Июнь | 884 | 2373 | 37,2 |
| Июль | 888 | 2367 | 37,5 |
| Август | 888 | 2280 | 40,2 |
| Сентябрь | 888 | 2349 | 37,8 |
Минимальная зарплата в Украине в 2010 году повышалась уже 4 раза. В декабре 2010 года ожидается последнее плановое увеличение минимальной заработной платы до 922 гривен.
Средняя заработная плата изменяется в Украине ежемесячно. И если с января по июнь средняя зарплата повышалась (за исключением апреля), то с июля по август размер средней заработной платы в Украине уменьшался. В сентябре средняя зарплата повысилась на 3 процента. И в связи с этим, разрыв между минимальной зарплатой и средней стал еще больше.
Как видно из таблицы, за счет ежемесячного увеличения средней зарплаты, с января по март, с апреля по июнь соотношение минимальной зарплаты к средней уменьшалось. В апреле и июле, в связи с повышением минимальной зарплаты, соотношение стало расти, но достигнуть январского максимума в соотношении этих показателей пока не удалось. В августе опять наблюдается рост соотношения минималки и средней, но это происходит из-за уменьшения размера средней оплаты труда по Украине.
В Украине, как и во многих странах Восточной Европы, минимальная зарплата определяется как нижняя граница оплаты труда работника и не всегда достигает даже уровня прожиточного минимума. Поэтому Евросоюз призывает страны Восточной Европы поднять минимальную зарплату хотя бы до 60 процентов от средней по стране зарплаты. В некоторых странах обсуждается вопрос о внесении в коллективный договор пункта, закрепляющего минимальную зарплату на уровне не ниже 70 процентов.