Предложение поработать на общественных началах или уйти в неоплачиваемый отпуск на срок от одной недели до месяца было опубликовано в корпоративном журнале компании, пишет k2kapital.
Руководство компании решило показать пример сотрудникам. Так, от своего июльского жалования в размере около 60 тыс. фунтов, отказался исполнительный директор компании Уилли Уолш (Willie Walsh). Примеру Уолша последовали несколько сотен сотрудников компании, однако в целом идея была встречена весьма прохладно. В частности, представители профсоюза British Airways заявила, что более действенной мерой, чем бесплатная работа тысяч сотрудников, стало бы эффективное управление компанией.
Минувший финансовый год авиаперевозчик завершил с убытком в 400 млн. фунтов стерлингов, что стало худшим результатом за последние 20 с лишним лет.
По материалам k2kapital