Сколько платят за редкие профессии

Открытую информацию о гринмейлере Игоре не удастся найти ни на job-сайтах, ни в рекрутинговых конторах. Он занимается недружественным поглощением предприятий для инвестиционной компании (greenmail -- корпоративный шантаж, обычно от имени мелких акционеров).
Несмотря на "закрытость" своей работы, Игорь время от времени общается с хедхантерами. "Однажды, желая переманить меня к конкурентам на должность директора по инвестициям, хедхантер пытался действовать от имени компании, которая якобы была заинтересована в покупке одного предприятия", -- вспоминает Игорь. На предложение о смене места работы он не согласился, но прибавку к зарплате у шефа не преминул попросить. "Собственник пошел мне навстречу, ведь он понимает, что профессионалов моего профиля на рынке не так уж и много", -- хвалится Игорь.
Рекрутеры говорят, что заказ на редкого специалиста -- большая головная боль. По словам директора рекрутингового агентства "ЭлитПерсонал" Лидии Хомяк, его поиск требует высокого профессионализма, нестандартных решений, деликатности и соблюдения максимум конфиденциальности для всех сторон. "Даже после большого количества встреч и переговоров наша ювелирная работа, в конце концов, может окончиться ничем", -- признается она.

На особом счету

Как отмечает специалист отдела маркетинговых коммуникаций компании ukr.net Виктор Закотий, большинство вакансий, размещенных в тематических рубриках на сайтах по трудоустройству, похожи друг на друга. "Но встречаются и объявления по поиску малоизвестных должностей с предложением высокой заработной платы. Причем редкие и хорошо оплачиваемые профессии могут обнаруживаться в самых разных видах деятельности: менеджменте, банковском деле, финансах, даже среди рабочих", -- добавляет он. 

В то же время ведущий специалист рекрутинговой компании "Допомога" Александра Стась уверяет, что спрос на малоизвестные профессии формируют преимущественно иностранные компании, прежде всего, занимающиеся страхованием, производством и розничной торговлей.
Высокий спрос на редких производственников подтверждает и консультант Executive Search компании World Staff Александр Гадияк. "В тяжелую индустрию -- металлопрокат, станкостроение и сталелитейную отрасль -- требуется целый ряд узкопрофильных специалистов со знанием английского языка", -- уточняет он.

При этом представители "экзотических" профессий получают больше по сравнению с похожими специалистами. К примеру, в первом квартале средняя зарплата юриста составила $750 в месяц ("Деньги.ua" №16 от 17 апреля 2008 года, доступно на сайте www.dengi.ua), в то время как "правовик в сфере технической защиты информации" может рассчитывать на зарплату от $1500 в месяц.

Редкие финансисты

У страховщиков "Деньги" обнаружили сразу две малоизвестные специальности -- актуарий и Affinity Manager.
Актуарий занимается разработкой методов исчисления тарифных ставок продуктов и статистическим анализом. "Основная функция этих спецов -- оценивать индивидуальные и корпоративные риски и вырабатывать финансово обоснованные страховые схемы, -- поясняет Виктор Закотий. -- Они отвечают на вопрос, какими резервами должен обладать страховщик, чтобы не вылететь в трубу, и, исходя из этого, рассчитывают тарифы. В их распоряжении инструментарий математической статистики и теории вероятности". 

Актуарии -- это особая каста финансовых математиков. Поэтому среди ключевых требований к кандидату -- наличие высшего математического образования и аналитических способностей.
По большому счету, от навыков и знаний этих специалистов зависит устойчивость всей страховой системы. Однако, как отмечает директор по PR и маркетингу компании "HeadHunter: Украина" Татьяна Топчий, в отличие от своих западных коллег, отечественные актуарии изрядно недооценены рынком. Зарплаты, которые предлагаются им, колеблются от $500 до $1400 в месяц.
Другая редкость у страховщиков -- Affinity Manager. По словам Александры Стась, это специалист, который занимается продвижением нового продукта в сфере страхования. Его средняя зарплата -- $1700--1800 в месяц.

Лидия Хомяк рассказывает о такой нераспространенной профессии, как риск-менеджер. Эта специальность (риск-менеджеры чаще встречаются в банках, кредитных или лизинговых конторах. -- Авт.) связана с оценкой всех возможных ситуаций, которые могут негативно повлиять на деятельность компании.
Нынче "ЭлитПерсонал" ищет такого специалиста для иностранной лизинговой компании. Специфика работодателя -- сельскохозяйственная техника -- значительно сужает сферу поиска. "Немногие банки сегодня имеют в своем штате "готовых" риск-менеджеров по сельхозтехнике со свободным английским. А те, у кого они есть, предлагают аналогичную оплату труда -- около $3500 в месяц", -- сетует г-жа Хомяк. 

Правда, не всем риск-менеджерам работодатели готовы отстегивать такие зарплаты. По информации компании "HeadHunter: Украина", "рисковики" в зависимости от специализации и квалификации получают в среднем от $1000 до $2500 в месяц.
Виктор Закотий говорит, что основными требованиями к кандидату на позицию "риск-менеджер" являются высшее экономическое образование по специальности "Банки", "Финансы", знание международных стандартов бухучета и нормативной базы НБУ и законодательства в сфере управления ликвидностью.


Промышленным путем

По мнению консультантов компании World Staff, почетное второе место (после страховщиков) по заявкам на подбор специалистов редких профессий занимают компании нефтегазового сектора. "Речь идет о профессионалах в области геофизики, геологии, бурении нефтегазовых скважин, владеющих английским языком", -- уточняет Александр Гадияк.
Геофизику и геологу в нефтегазовой отрасли предлагают зарплаты от $2000--3000 в месяц. Руководителю буровых работ готовы давать от $2500--3000 до $5000--6000 в месяц. 

При этом другие отрасли промышленности тоже могут предложить некоторым соискателям приличные деньги. Например, инженеру-конструктору на сталелитейном производстве -- от $1500 в месяц.
Виктор Закотий приводит пример малоизвестной высокооплачиваемой рабочей профессии -- верхолаз-высотник. Его труд работодатели оценивают в $1000--1200 в месяц. 

В числе редких для производственных компаний спецов также называют специалистов по SAP (занимаются установкой систем управления предприятиями на базе программного обеспечения немецкой компании SAP) и вообще по реинжинирингу (занимаются внутренней автоматизацией на предприятии). Зарплаты первых колеблются в пределах $1500--3000 в месяц, вторым предлагают $1000--2500.

Еда и лекарства

Контроль над проведением клинических исследований медицинских препаратов по заказу фармацевтических компаний осуществляют специалисты CRA (Clinical Research Associate) -- мониторы клинических исследований.
По словам директора одной из контрактных исследовательских организаций (Clinical Research Organization, CRO), нынче CRA -- редкая, но весьма востребованная профессия.

Во всем мире нанимают мониторов с биологическим или фармацевтическим образованием, в Украине -- с фармацевтическим или медицинским. "В нашей стране их не готовит ни один вуз, поэтому все необходимые навыки и знания им приходится приобретать уже после получения высшего образования", -- отмечает представитель исследовательской организации.

Мониторов очень не хватает. Поэтому работодатели -- CRO -- вынуждены перекупать опытных спецов или переманивать их из смежных сфер: медицины или фармацевтики. Причем от соискателя еще требуется знание английского на высоком уровне, что порой снижает для работодателя важность качественной профильной подготовки. Нынешняя ситуация на рынке заставляет работодателей брать вчерашних выпускников со знанием английского и обучать их проведению мониторинга клинических исследований.

Зарплаты у мониторов весьма недурственные. На самой низшей позиции -- Clinical Trial Assistant (CTA) или ассистент монитора -- платят от $500 в месяц. Монитор клинических исследований -- Clinical Research Associate (CRA) -- без опыта работы получает не менее $800 в месяц. CRA с опытом работы от одного года -- от $1300--1500 в месяц. Монитор с опытом работы от трех лет -- от $2000 в месяц.

О сомелье и его работе знают многие. А вот титестер -- дегустатор чая -- относится к разряду малоизвестных профессий. Профессиональный титестер Сергей говорит, что для того, чтобы работать в Украине по специальности, он пять лет проучился в Англии: "Сейчас я занимаюсь созданием чайных купажей, которые реализует мой работодатель. Профессиональный титестер различает до нескольких тысяч вкусовых оттенков".
Изредка за определенную плату Сергей консультирует частных лиц. Зарплата титестера больше, чем у "среднего" программиста. Она стартует от $2000--2500 в месяц.

Трудный случай 

Александра Стась напоминает, что у представителей малоизвестных специальностей существуют специфические риски. В частности, ограничены возможности выбора при смене места работы. "Конечно, они могут пойти в смежные сферы деятельности, но в связи с тем, что требования работодателей будут не полностью соответствовать их опыту работы, редким специалистам придется пополнять свои знания", -- рассуждает она.
Но большинство рекрутеров и работодателей положительно оценивают дальнейшие перспективы многих малоизвестных сегодня профессий. "Через пару-тройку лет появится тенденция перехода малоизвестных сегодня специальностей в разряд массовых", -- считает Александр Гадияк.
"Как, например, это случилось с андеррайтерами -- специалистами в области страхования, которые оценивают, описывают и квалифицируют риски страховщиков и формируют страховые портфели. Андеррайтеры уполномочены подписывать документы от имени страховой компании. Развитие страхового рынка повлекло массовый спрос на этих спецов и переход этой профессии из экзотической в обычную", -- добавляет Виктор Закотий.

Отличаются умом и сообразительностью

Сколько примерно зарабатывают малоизвестные профи

 

ИТОГО: Высокие зарплаты у малоизвестных специалистов могут стать стимулом для перехода в редкие профессии спецов из смежных сфер. Или, как минимум, для тех, кто в совершенстве владеет английским.

Как росли зарплаты в первом квартале 17.04.2008

Прогноз по зарплатам до конца года 17.04.2008

Как росли зарплаты в прошлом году 24.01.2008

Рейтинг украинских вузов: точка зрения работодателей 20.03.2008

Студенты-юристы, экономисты и гуманитарии "требуют доводки" 20.03.2008

Выпускники-технари -- по-прежнему дефицит 20.03.2008