Военнообязанные могут получить отсрочку от мобилизации, если за ними официально закреплено бронирование на рабочем месте. Однако эта гарантия не действует на этапе, когда работодатель лишь подал заявку, а решение о бронировании еще не принято. Детали ситуации Новини.LIVE разъяснил адвокат И. Тарасенко, сообщают Dengi.ua.
По словам юриста, военнообязанного гражданина могут мобилизовать в момент, когда компания подала его на бронирование, но он его еще не получил.
Читай также: Что такое военно-учетная специальность и кто ее получает: объяснение МОУ
При этом он сообщил, что подача работодателем заявки на бронирование не предоставляет отсрочки само по себе — защита возникает только после принятия решения и внесения данных в реестр (через «Дію») на основании Порядка № 76.
Адвокат подчеркнул, что до утверждения бронирования ТЦК сохраняет право мобилизовать такого работника, поэтому важно контролировать статус заявки.
«Совет — отслеживайте статус подачи. После одобрения носите подтверждение бронирования и обновите данные в 'Резерв+', чтобы ТЦК не создавал для вас проблем», - отметил Тарасенко.
Как сообщали Dengi.ua, ошибки в реестре «Оберіг», как правило, не обусловлены "сбоем системы", а возникают из-за человеческого фактора.
Dengi.ua также писали о том, что будет со штрафами и уголовными делами уклонистов после войны.