В Украине граждане, которые работали без официального оформления, могут добиться включения этого периода в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Для этого работнику необходимо самостоятельно обратиться в суд с требованием установить факт трудовых отношений, обязать работодателя уплатить Единый социальный взнос (ЕСВ) и восстановить утраченный страховой стаж. Об этом пишут Новини.LIVE, передают Dengi.ua.
Отмечается, что проблема нелегальной занятости в 2026 году остается актуальной. Работа без официального оформления лишает работников важных социальных гарантий, среди которых страховой стаж, пенсионные права, оплачиваемые больничные, отпуска и социальные выплаты.
Читай также: Пропасть в доходах: почему наши учителя получают в 10 раз меньше коллег из ЕС
При этом украинское законодательство позволяет подтвердить факт выполнения работы даже в тех случаях, когда трудовой договор не заключался, а работодатель не перечислял ЕСВ. В соответствии со статьей 232 Кодекса законов о труде Украины работник вправе обратиться в суд с иском о признании трудовых отношений, установлении периода фактической работы, обязании работодателя оформить трудовые отношения и внести соответствующие записи в трудовую книжку.
Именно суд рассматривает подобные споры и может официально установить факт трудовой деятельности, если работник был допущен к работе без надлежащего оформления.
Если суд удовлетворит иск, то, согласно статье 235 КЗоТ, он признает существование трудовых отношений и определит точный период работы. После этого работодатель будет обязан оформить кадровые документы, внести записи в трудовую книжку, начислить и выплатить заработную плату не ниже среднего уровня по соответствующему виду экономической деятельности в регионе, перечислить налог на доходы физических лиц, а также уплатить ЕСВ за весь период фактической занятости.
Именно уплата Единого социального взноса позволит включить этот период в страховой стаж, что в дальнейшем повлияет на право работника получать пенсию.
Самостоятельно устанавливать факт трудовых отношений Гоструда не имеет полномочий. Его функции ограничиваются проведением проверок при наличии допуска со стороны работодателя, составлением актов и выдачей предписаний об устранении выявленных нарушений.
Поэтому единственным способом восстановить страховой стаж в случае неофициального трудоустройства остается обращение в суд, который вправе установить факт трудовых отношений, определить период работы, обязать работодателя уплатить ЕСВ и обеспечить зачисление соответствующего стажа в Пенсионный фонд Украины.
Как ранее сообщали Dengi.ua, минимальная зарплата в Украине в июле 2026 года останется без изменений.
В то же время, как писали Dengi.ua, в июле 2026 года максимальные пенсии в Украине достигнут 20 653 грн.