Постановление, определяющее гарантированную оплату труда медиков, не пересматривалось уже более трех лет — теперь правительству предлагают не только повысить базовые ставки, но и привязать их к ежегодной индексации.

Об этом пишут Dengi.ua со ссылкой на SUD.UA.

Почему медики требуют пересмотреть государственный минимум оплаты труда

В Кабинет Министров Украины подали петицию с требованием установить для медицинских работников четкие государственные гарантии оплаты труда на уровне, который уже действует для других категорий бюджетников. Авторы обращения подчеркивают: вопрос зарплат в здравоохранении слишком долго держится на обещаниях, а не на реальных нормативных актах.

По данным петиции, сегодня в Украине работают почти полмиллиона медицинских специалистов: около 100 тысячврачей, 270 тысяч фельдшеров и медицинских сестер, а также до 130 тысяч сотрудников младшего медперсонала.

Насколько устарели действующие минимальные зарплаты в медицине

В настоящее время гарантированный государством минимум зафиксирован правительственным постановлением №28 и составляет 20 тысяч гривен для врача и 13,5 тысячи гривен для медсестры. Эти базовые планки утвердили еще в начале 2022 года и с тех пор ни разу не индексировали, несмотря на накопившуюся инфляцию и существенный рост стоимости жизни.

Авторы петиции напоминают, что в начале 2026 года правительство анонсировало ориентир минимальной зарплаты врачей на уровне 35 тысяч гривен при полной занятости. Однако реальных нормативных обязательств для всей сферы так и не ввели: повышение коснулось лишь части врачей в зависимости от пакетов контрактования с НСЗУ, тогда как медсестры, фельдшеры и санитары остались за рамками обновленных расчетов.

Какие суммы требуют закрепить законодательно

Авторы петиции призывают Кабмин в течение 60 дней обновить постановление №28 и утвердить единый гарантированный минимум для всех медучреждений независимо от формы собственности и каналов финансирования:

  • врачи — не менее 35 000 гривен;
  • фельдшеры и медицинские сестры — не менее 25 000 гривен;
  • младший медицинский персонал — не менее 18 000 гривен.

Эти суммы должны выплачиваться как чистый оклад за базовую норму труда — без учета доплат за ночные смены, совмещение или работу в зоне боевых действий.

Какие дополнительные гарантии предлагают ввести

Петиция №41/010869-26еп предусматривает введение ежегодной автоматической индексации зарплат с 1 января 2027 года на уровне не ниже темпов инфляции.

Кроме того, авторы требуют на законодательном уровне запретить искусственное выполнение финансовых нормативов через перевод медиков на 0,5 или 0,75 ставки. Отдельным пунктом вынесено обязательство распространить боевые надбавки на всех медработников на прифронтовых территориях без исключения, независимо от ведомственного подчинения больниц.