Комитет по вопросам социальной политики, занятости и пенсионного обеспечения дал положительную рекомендацию Закону №5564 О внесении изменения в статью 42 Кодекса законов о труде Украины относительно защиты трудовых прав работников препенсионного возраста. Об этом сообщают на официальном портале Верховной Рады Украины.
Читай также: Женщины получают на 23% меньше, чем мужчины
Инициатор законопроекта Сергей Каплин предлагает предоставить работникам, которым до пенсии осталось менее трех лет, право на преимущественное оставление на работе при любых изменениях в организации производства или труда. Дело в том, что эта категория граждан является социально незащищенной и нуждается в дополнительной поддержке государства на рынке труда.
В пояснительной записке к законопроекту нардепы объясняют, что работников предпенсионного возраста увольняют чаще, так как их продуктивность труда ниже по сравнению с молодыми специалистами. Кроме этого, сотрудникам “в возрасте“ найти новое место работы сложнее.
Читай также: Как нарушают трудовые права украинцев
Ранее сообщалось о том, что украинцам все чаще отказывают в работе из-за возраста. Украинцам при поиске работы все чаще отказывают работодатели из-за возраста. Как результат, на украинском рынке труда вопрос возрастной дискриминации стоит достаточно остро. Также возмущение общества получила “уравниловка“ - зарплаты врача и дворника в Украине одинаковы.
Смотри также - Возрастная дискриминация: