Многие работодатели отправили сотрудников в отпуск за свой счет. Такая ситуация возникла из-за введенного в Украине карантина. 

Об этом сообщает Обозреватель.

Юристы считают, что такой метод не совсем правильный. Так заместитель председателя Федерации профсоюзов Украины Александр Шубин заявил, что ст. 13 КЗоТ определяет только два исключения:

Читай также: Работу могут потерять 25 млн человек в мире из-за коронавируса

  • Предприятие вынуждено делать паузу из-за простоя. Тогда, по закону, работников должны отправить по домам и выплачивать им 2/3 голого оклада. Это может быть даже меньше минимальной зарплаты.
  • Работодатель не может обеспечить безопасность и вынужден поэтому закрыться. В этом случае закон предусматривает, что работнику выплатят за каждый месяц такого карантина среднюю зарплату.

Напомним, почему украинцы увольняются с работы.

Читайте Деньги.ua в Telegram и Facebook