Из-за введенного в Украине карантина работодатели начали менять принцип работы своих учреждений. Так, больше половины компаний начали работать полностью или частично удаленно, при том, что 46% не стали ничего менять.
Об этом свидетельствуют результаты опроса сайтов поиска работы, пишет UBR.
Читай также: В Украине создали сайт для поиска удаленной работы
Организацию работы изменили 52% малого, 58% среднего и 63% крупного бизнеса. Работодатели озвучили главные плюсы удаленной работы:
- уменьшение расходов на аренду офиса и его содержание назвали позитивным изменением 53%;
- новый интересный формат работы - 31%;
- возможность нанимать сотрудников из других городов - 19%;
- большую эффективность труда - 17%.
При этом почти 60% работодателей не стали менять размер оплаты. Нашлось только 7% тех, кто "срезал" зарплату более, чем на 50%.
Читай также: В онлайн с головой: Банки могут перейти на дистанционное обслуживание
В следующих направлениях было наиболее ощутимо изменение формата работы:
- образование;
- туризм;
- бары и рестораны;
- банки и финансы;
- красота и спорт.
51% перешедших на удаленную работу и 31% работников, оставшихся на прежнем формате работы, заявили об уменьшении зарплаты. Основные преимущества удаленки, по мнению работников, следующие:
Читай также: Как карантин повлиял на зарплаты и вакансии в украинских банках
- возможность экономить время на дорогу на работу – 59%;
- возможность самостоятельно распределять рабочее время – 54%;
- возможность работать с любой точки – 46%.
Ранее мы писали о том, кому в Украине больше всех платят на "удаленке".