Подготовка к собеседованию – это важный этап, ему нужно уделить время: посмотреть сайт компании, соцсети, заглянуть в раздел последних новостей и посмотреть, какие другие вакансии открыты.

Собеседование – это диалог. Берите слово, чтобы задать свои вопросы, и уточняйте, правильно ли вы услышали и поняли собеседника.

Читай также: Какой бизнес в Украине открывают молодые предприниматели – Минсоцполитики

Первый телефонный разговор с работодателем – очень важен. От того впечатления, которое вы произведете, будет зависеть, пригласят ли вас на собеседование или нет. Если будете путаться в ответах, говорить невпопад и т.д. – это верный способ завалить разговор.

Нужно поприветствовать собеседника и представиться. Не перебивайте собеседника, а также имейте под рукой ручку и блокнот. Будьте готовы ответить на вопросы работодателя.

Какие вопросы задать работодателю по телефону

  • какие обязанности мне предстоит выполнять;
  • почему возникла вакансия;
  • каким образом будут оформлены трудовые отношения;
  • где мне предстоит работать;
  • сколько мне будут платить.

Стоит отметить, что шпаргалка с вопросами для рекрутера или работодателя у вас в руках в два раза сократит количество собеседований-пустышек.

Собеседование при приеме на работу – это выяснение опыта претендента, а также его личностных качеств, т. е. знакомство с ним. Его нужно рассматривать как переговоры о потенциальном сотрудничестве.

Какие вопросы задают на собеседовании при приеме на работу

  • расскажите немного о себе;
  • чем привлекает работа в данной должности;
  • почему вы считаете себя достойным занять эту должность? В чем Ваши преимущества перед другими кандидатами;
  • каковы Ваши сильные/слабые стороны;
  • почему Вы ушли с предыдущей работы;
  • почему Вы решили переменить место работы;
  • получали ли Вы другие предложения работы;
  • как успешно Вы прошли собеседование в других местах;
  • не будет ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками;
  • какие изменения Вы бы произвели на новой работе;
  • к кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе;
  • на какую зарплату Вы рассчитываете.

Работодатель может еще спросить

  • что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе;
  • как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию;
  • чем Вы любите заниматься в свободное время;
  • в какие сроки могли бы приступить к новой работе;
  • какие вопросы есть у Вас.

Не следует на очном интервью говорить о личных проблемах, перебивать, врать, быть высокомерным, а также молчать.

Если собеседование пройдено

Вам предложили дождаться ответа, пообещав позвонить. Если ожидание, на ваш взгляд, затянулось, не стесняйтесь самостоятельно связаться с фирмой. Возможно, вы получите отказ (убедившись в этом, вы сможете сосредоточить свои поисковые усилия на других объектах). А возможно, ваш звонок позволит руководителю фирмы решить проблему выбора из множества кандидатов в вашу пользу.

Читай также: "Детенизация труда": В Украине грядут проверки иностранцев

Напомним, в Украине утвердили госстандарт профессионально-технического образования.