В Украине во время военного положения действуют определенные правила относительно трудоустройства военнообязанных. Работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов. Об этом сообщили во Львовском областном ТЦК и СП.
Читай также: Воинский учет женщин с октября: в ВСУ ответили на основные вопросы
Так, прием на работу военнообязанных, призывников и резервистов осуществляется только в случае их пребывания на воинском учете в районных территориальных центрах комплектования и социальной поддержки.
Работодатель должен проверять наличие у мужчин в возрасте от 18 до 60 лет военно-учетных документов:
- у военнообязанных - военных билетов или временных удостоверений;
- у призывников - удостоверений о приписке к призывным участкам.
Отмечается, что руководители государственных органов, органов местного самоуправления, учреждений, организаций, предприятий, учебных заведений независимо от форм собственности должны соблюдать законодательные нормы по ведению воинского учета.
Читай также: Нужно ли мужчинам-переселенцам становиться на воинский учет - ответ омбудсмена
"За нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации, в том числе и по ведению воинского учета, они несут ответственность по закону", - говорится в сообщении.
Ранее мы писали, какая ответственность грозит уклоняющимся от мобилизации.