Принятый Верховной Радой законопроект №7731 дает дополнительные основания работодателю на предприятиях критической инфраструктуры увольнять рабочих за коллаборационизм. Об этом рассказал народный депутат, член Комитета социальной политики и защиты прав ветеранов Тарас Тарасенко.
Читай также: Уволить работника стало еще проще – у работодателя появились новые основания
По его словам, сейчас у Кабинета Министров есть три месяца для того, чтобы разработать детальные правила.
"В условиях войны необходимо создавать новые рамки для того, чтобы работодатели могли обеспечивать безопасность предприятия, особенно это актуально для предприятий критической инфраструктуры. В принятом законопроекте мы прописали такие условия, при которых Кабмин сможет разработать правила увольнения работодателем лиц, если расследование выявило факты, которые могут нанести ущерб предприятию или стране", - отметил политик.
Читай также: Сокращение штата: может ли работодатель уволить сотрудника предпенсионного возраста
Он добавил, что разработанные правительством детальные правила обязательно будут согласовываться с Ассоциацией работодателей Украины и профсоюзами.
Нардеп сообщил, что законопроектом предлагается обязательное введение правил поведения на предприятиях, в учреждениях, организациях, имеющих стратегическое значение для государства, и объектах критической инфраструктуры.
Читай также: Общественно полезные работы: что это и кого могут привлечь во время войны
Эти правила будут предусматривать предоставление работниками информации об имеющихся у них связях с физическими лицами на территории государства-агрессора или временно оккупированной территории Украины, а также обязательства работников не разглашать информацию с ограниченным доступом.
Ранее мы писали, что законопроект №5695, принятый Верховной Радой во втором чтении, имеет целью урегулировать работу домашних работников и снизить уровень незадекларированного труда в Украине.