В Украине введена новая система оплаты труда государственных служащих на основе классификации должностей на постоянной основе. Соответствующий Закон №4282 подписал президент Владимир Зеленский. Об этом сообщила пресс-служба Национального агентства по вопросам государственной службы, пишут Dengi.ua.

Как пояснили в ведомстве, классификация должностей позволит понять, какие профессиональные направления работы есть на государственной службе. Позволит сравнивать оплату труда на госслужбе с рынком труда в Украине: бухгалтеров с бухгалтерами, юристов с юристами, HR с HR, а не госслужащих в целом с обезличенным рынком.

"Таким образом введение новой системы оплаты труда постепенно усилит позиции государства как конкурентного работодателя на рынке труда", - говорится в сообщении.

В соответствии с Законом заработная плата государственного служащего включает в себя следующие составляющие.

Стабильная заработная плата (фиксированная выплата и основное вознаграждение за исполнение должностных обязанностей):

  • Должностной оклад (с 1 января 2026 года минимальный размер должностного оклада на должностях государственной службы не может составлять менее 2,5 размера прожиточного минимума для трудоспособных лиц).
  • Прибавка за выслугу лет (2% должностного оклада государственного служащего за каждый календарный год стажа государственной службы, но не более 30% должностного оклада) - с 01.04.2025.
  • Надбавка за ранг (определяется Кабинетом Министров Украины при утверждении схемы должностных окладов на должностях государственной службы) - в 2025 году предполагается, что размеры останутся неизменными.

Вариативная заработная плата:

  • Месячная премия (не может превышать 30% размера должностного оклада за фактически отработанное время в течение месяца).
  • Квартальная премия (не может превышать 90% размера должностного оклада государственного служащего за фактически отработанное время в течение квартала).
  • Премия по результатам ежегодного оценивания.

Законом №4282 также определены другие гарантии и компенсации, а именно:

  • Денежная помощь, выплачиваемая с наступлением ежегодного отпуска. Выплачивается в размере суммы должностного оклада, надбавки за выслугу лет и надбавки за ранг государственного служащего.
  • Материальная помощь в решении социально-бытовых вопросов.

Читай также: Зарплаты чиновников Верховной Рады в разы выше, чем у президента и спикера: сколько получают

На период действия военного положения и в течение шести месяцев со дня его прекращения с учетом особенностей административно-территориальных единиц могут устанавливаться дополнительные корректирующие коэффициенты для оплаты труда госслужащих.

Отмечается, что с даты вступления в силу этого Закона такие составляющие оплаты труда государственного служащего признаются именно гарантированными государством выплатами независимо от их заработной платы.

При этом гарантии и компенсации не учитываются при формировании фонда стабильной и вариативной зарплаты.

Ранее мы писали, что 11 марта Верховная Рада приняла важное решение - внесение изменений в Закон "О государственной службе" по внедрению единых подходов в оплате труда государственных служащих. Законопроект №8222 поддержали 259 парламентариев. 

Напомним, Кабинет Министров Украины утвердил порядок установления и выплаты государственным служащим надбавки за владение английским языком.