Работников, которые не имеют военно-учетных документов, не состоят на воинском учете, не уточнили свои персональные данные или находятся в «розыске» ТЦК, разрешат временно принимать на работу на предприятия, имеющие статус критически важных, и оформлять им бронирование. Соответствующий законопроект №13335 был рекомендован к принятию в первом чтении Комитетом Верховной Рады по вопросам национальной безопасности.

Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на информацию «Судебно-юридической газеты».

Читай также: На рынке грузоперевозок кадровый голод: не хватает до 40 тыс водителей

Отмечается, что законопроектом предусмотрено, что возможность бронирования будет предоставляться даже тем, кто нарушил нормы законодательства о мобилизации, однако такая мера будет действовать ограниченный срок. Среди инициаторов закона – глава комитета Александр Завитневич, а также народные депутаты Роман Костенко, Александр Федиенко и другие.

Сообщается, что документом предлагается внести изменения в статью 25 Закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации», дополнив ее новым положением. Согласно инициативе, бронированию подлежат военнообязанные сотрудники предприятий, учреждений и организаций, которые Кабинетом Министров признаны критически важными для экономики или оборонно-промышленного комплекса в особый период, при условии, что у них:

  • отсутствует или неправильно оформлен военно-учетный документ;
  • отсутствует постановка на воинский учет;
  • не были уточнены персональные данные, как это предусмотрено пунктом 2 раздела II «Заключительные и переходные положения» Закона 3633-IX;
  • имеется статус разыскиваемого ТЦК (за исключением уголовного розыска по статьям 336 и 337 УК Украины).

При этом длительность такого бронирования не сможет превышать 45 календарных дней с момента заключения трудового договора и предоставляться более одного раза в течение календарного года.

Также предлагается внести изменения в Закон «Об организации трудовых отношений в условиях военного положения», установив, что для оперативного привлечения работников и устранения дефицита кадров, предприятия и организации, отнесенные к критически важным, смогут заключать трудовые договоры с работниками, у которых отсутствуют или неправильно оформлены военно-учетные документы, либо отсутствует постановка на учет в районных (городских) ТЦК, органах СБУ или разведывательных подразделениях. Это будет разрешено на период прохождения испытательного срока при приеме на работу и не будет считаться нарушением законодательства о мобилизации со стороны должностных лиц.

Кроме того, в условиях военного положения работодатель сможет уволить работника, если за время испытательного срока он не приведет свои военно-учетные документы в соответствие с законодательными требованиями.

Авторы проекта отмечают, что при проведении процедур бронирования критически важных работников предприятия и организации сталкиваются с ситуациями, когда военнообязанные получают повестки в период проверки учетных данных и между моментом признания предприятия критически важным Минстратегпромом и принятием решения о бронировании.

Как ранее сообщали Dengi.ua, предприятия, строящие устойчивые к обесточиваниям интернет-сети по технологии xPON и сети мобильной связи, смогут бронировать 100% работников строительных бригад.

Кроме того, Dengi.ua писали о том, что в ближайшее время в мобильном приложении для военнообязанных "Резерв+" добавят новые виды отсрочек от мобилизации.