В Украине около 7 миллионов граждан трудоспособного возраста не имеют официальной работы. Об этом сообщил министр экономики, окружающей среды и сельского хозяйства Алексей Соболев в Facebook, передают Dengi.ua.

По его словам, правительство уже утвердило первый пакет практических решений в рамках новой политики занятости, направленной на вовлечение этих людей в рынок труда.

Масштаб проблемы

Сегодня в стране заняты около 13,1 млн человек, однако единый социальный взнос уплачивается лишь за 10,5 млн из них — это примерно треть населения. При этом бизнес остро ощущает нехватку кадров: с этой проблемой сталкиваются около 75% компаний.

В правительстве считают, что внутренний резерв рабочей силы составляет около 7 млн человек. В него входят:

  • внутренне перемещенные лица трудоспособного возраста;
  • молодежь и люди с инвалидностью, не вовлеченные в рынок труда;
  • украинцы до 60 лет, получающие пенсию;
  • граждане с обязанностями по уходу за близкими.

Читай также: В Украине официально выросла средняя зарплата: кому платят больше всего

Что предлагает правительство

Новая политика занятости предусматривает адресную поддержку для каждой из этих групп, а также помощь работодателям в поиске сотрудников. Основной акцент — на обучении, переквалификации и развитии навыков.

Эти подходы закреплены в Стратегии занятости до 2030 года и уже начинают реализовываться через ряд программ.

Ключевые инициативы

Среди запланированных мер:

  • Обучение кадров для приоритетных отраслей

Государство будет частично финансировать подготовку специалистов по запросу работодателей, в том числе через программу ваучеров

  • Программа для людей 50+

Проект «Опыт имеет значение» поможет быстрее вернуться к работе благодаря обучению, практике и упрощенным собеседованиям.

  • Поддержка молодых предпринимателей

Для украинцев 18–25 лет предусмотрены менторские программы и упрощенный доступ к микрогрантам.

  • Профориентация подростков

Инициатива для молодежи 14–16 лет реализуется совместно с UNICEF и включает работу с консультантами и визиты к работодателям.

  • Поддержка в период простоев

Программа «Точка опоры» рассчитана на бизнес и работников, пострадавших из-за войны.

  • Упрощение выхода на рынок труда

Предлагается механизм расторжения трудовых договоров с работодателями на временно оккупированных территориях или в зонах боевых действий.

  • Прогнозирование потребностей рынка

Государство планирует заранее определять, какие специалисты и в каком количестве понадобятся экономике.

Общая цель

В Кабмине подчеркивают, что задача — не только увеличить число занятых, но и обеспечить качественную и продуктивную занятость. Власти намерены создать рынок труда, который будет эффективно работать как для граждан, так и для бизнеса и экономики страны.

Ранее Dengi.ua сообщали, какие профессии в Украине самые необычные.

Также Dengi.ua писали, что за последний год заметно выросли зарплаты по большинству рабочих специальностей.