В Украине впервые государственный заказ на подготовку специалистов будет формироваться с учетом долгосрочного прогноза потребностей рынка труда. Соответствующее постановление утвердил Кабинет Министров, положив начало реформе системы государственного заказа в сфере образования. Об этом сообщают Dengi.ua со ссылкой на пресс-релиз Минэкономики.

Отныне при определении объемов подготовки кадров будут учитывать не только предложения государственных заказчиков, но и прогноз того, какие специалисты понадобятся украинской экономике в будущем. Такой долгосрочный прогноз, рассчитанный на основе экономического моделирования, в Украине подготовлен впервые.

Читай также: Частные вузы в Украине: ТОП заведений по стоимости обучения

Необходимость изменений связана с заметным дисбалансом на рынке труда, где запросы работодателей часто не совпадают с квалификацией соискателей. Одной из основных причин называют несоответствие знаний и профессиональных навыков современным потребностям экономики. Новая система должна помочь заранее определять востребованные специальности и адаптировать образовательную сферу к будущему спросу.

Новый механизм начнет действовать уже при формировании государственного заказа на 2026–2027 учебные годы. Постановление предусматривает три ключевых составляющих реформы.

  • Первая — долгосрочное прогнозирование потребностей рынка труда.

Министерство экономики совместно с компанией KPMG при поддержке правительства Бельгии подготовило экономическую модель развития рынка труда до 2036 года. Документ прошел обсуждение с представителями бизнеса, экспертного сообщества и другими заинтересованными сторонами. В расчетах учитывались восстановление страны, технологические изменения, демографическая ситуация, миграция населения и процесс евроинтеграции.

Согласно базовому сценарию, численность занятых в экономике увеличится с 12,9 млн человек в 2025 году до 13,6 млн в 2030-м и достигнет 14,6 млн к 2036 году. При этом изменится и структура спроса: наиболее востребованными станут специалисты технических, инженерных, производственных, строительных, медицинских, научных и других прикладных направлений.

Ожидается, что масштабное восстановление Украины значительно повысит потребность в кадрах строительной отрасли, где число работников может увеличиться примерно с 520 тыс. до более чем 1,2 млн человек к 2036 году. Также прогнозируется рост спроса на сотрудников перерабатывающей промышленности, профессиональной, научной и технической сфер.

В министерстве подчеркивают, что нынешний прогноз является первым этапом внедрения новой методологии. Поскольку моделирование проводится в условиях войны и высокой неопределенности, документ рассматривается как пилотный проект, который в дальнейшем будет регулярно пересматриваться и совершенствоваться. Ведомство также открыто к предложениям украинских и международных экспертов по улучшению методики прогнозирования.

  • Вторая составляющая реформы — оценка будущей потребности экономики в новых специалистах.

Согласно расчетам, только в период с 2032 по 2036 год Украине потребуется около 2,62 млн новых работников. Наибольший спрос ожидается на квалифицированных рабочих, специалистов технических профессий, работников производственной сферы, а также торговли и услуг.

Вместе с тем прогноз показывает, что покрыть этот спрос исключительно за счет выпускников учебных заведений не удастся. Поэтому, помимо изменений в системе образования, государству необходимо продолжать реализовывать меры по привлечению экономически неактивного населения к работе и стимулировать возвращение украинцев из-за границы.

Проведенный анализ также позволил определить ориентировочную потребность в количестве поступающих в учреждения профессионального, профессионального предвысшего и высшего образования. Ожидается постепенное увеличение спроса на профессиональное образование, однако экономика по-прежнему будет нуждаться в значительном числе специалистов с высшим образованием. Это предполагает сбалансированное развитие всех уровней подготовки кадров.

При этом в министерстве отмечают, что прогноз отражает именно потребность экономики в новых работниках, а не определяет автоматически количество бюджетных мест. Окончательные объемы государственного заказа будут рассчитываться также с учетом возможностей образовательной системы, государственной политики и других факторов.

  • Третьим элементом реформы стал новый порядок формирования государственного заказа.

Уже на основе долгосрочного прогноза и оценки потребности рынка сформирован государственный заказ на подготовку специалистов, научных и научно-педагогических кадров, квалифицированных рабочих, а также на повышение квалификации и переподготовку кадров в 2026 году.

В дальнейшем прогноз потребностей рынка труда планируется обновлять регулярно, чтобы государственный заказ своевременно реагировал на изменения в экономике. В перспективе результаты прогнозирования должны стать открытыми для государства, образовательных учреждений, работодателей и будущих абитуриентов, помогая им ориентироваться в наиболее востребованных профессиях ближайших лет.

Dengi.ua ранее сообщали о том, кто из учителей получит надбавку до 20% в 2026 году.

Также Dengi.ua писали о правилах повторного поступления в вузы на бюджет в 2026 году.