После смены места работы украинцам, имеющим право на отсрочку от призыва, как правило, не требуется самостоятельно уведомлять территориальный центр комплектования (ТЦК) о новом месте трудоустройства. Важно лишь, чтобы новая должность также соответствовала требованиям законодательства, позволяющим сохранить право на отсрочку. Об этом пишут Новини.LIVE, передают Dengi.ua.
Обязанность информировать ТЦК об изменениях в трудоустройстве возложена на работодателей. Предприятия, учреждения и организации ведут воинский учет и самостоятельно передают сведения о приеме сотрудников, их увольнении и других кадровых изменениях.
Читай также: Аспирантура за границей: можно ли получить отсрочку от мобилизации
Переход на новое место работы сам по себе не лишает человека права на отсрочку, если новое место работы отвечает установленным законом критериям. При этом отсрочка не продлевается и не переоформляется автоматически, однако продолжает действовать при соблюдении всех предусмотренных законодательством условий.
Если у работника возникают вопросы относительно актуальности данных или сохранения права на отсрочку, специалисты рекомендуют уточнить информацию в кадровой службе предприятия либо обратиться непосредственно в территориальный центр комплектования.
Ранее Dengi.ua сообщали о том, как получить новый военный билет при потере или повреждении.
Dengi.ua также писали о том, кому автоматически продлят отсрочку от мобилизации в 2026 году.