В августе и сентябре 2026 года на фоне интенсификации российских обстрелов украинские работодатели существенно сократили объем новых предложений работы, в то время как активность соискателей подскочила до рекордных отметок с 2023 года.

Об этом говорится в исследовании портала Work.ua, сообщают Dengi.ua.

Как военные риски повлияли на общую динамику вакансий

По результатам анкетирования 921 работодателя, подавляющее большинство предприятий заняли выжидательную позицию: 43% опрошенных констатируют неопределенность в среднесрочном планировании, 38% заявляют об отсутствии прямого влияния атак на текущие кадровые решения, и лишь 8% были вынуждены пойти на фактическое сокращение штата или урезание заработных плат.

Тем не менее статистика публикации свежих вакансий на платформе демонстрирует заметное охлаждение:

  • общая динамика: в сентябре число новых вакансий оказалось на 15–18% ниже по сравнению с аналогичным периодом 2025 года;
  • региональный срез: наиболее глубокая просадка найма зафиксирована в прифронтовых регионах (до -24% в конце августа), в Киеве и области падение в начале сентября достигло 19%, тогда как на западе страны снижение на 14% проявилось только к концу сентября.

Какие компании и отрасли сильнее всего заморозили найм персонала

Данные показывают, что крупный корпоративный бизнес реагирует на инфраструктурные угрозы значительно осторожнее малого: компании со штатом более 1000 сотрудников урезали открытые вакансии на 25%, тогда как микробизнес (до 10 сотрудников) — всего на 8%.

Секторальное распределение фиксирует следующие тенденции:

  • лидеры падения в процентах: маркетинг, реклама и PR (-53%), сфера IT (-38%), агропромышленный комплекс (-33%);
  • лидеры падения в абсолютных числах: сильнее всего просел ритейл (падение составило 30%, что эквивалентно потере свыше 1000 вакансий за неделю);
  • отрасли с растущим спросом: вопреки общей стагнации, оборонно-промышленный комплекс (ОПК) нарастил наем на 166%, государственные структуры — на 25%, а некоммерческие организации — на 17%.

Как изменилось поведение соискателей и конкуренция за рабочие места

На фоне сжатия рынка предложений борьба за вакантные места резко обострилась. За последнюю неделю сентября кандидаты отправили на 27% больше резюме в годовом выражении, тогда как работодатели открыли на 24% меньше контактов потенциальных работников.

Тренды со стороны соискателей:

  • география активности: максимальный всплеск откликов зафиксирован в западных областях (+41%), в Киеве прирост составил 23%, а в прифронтовых зонах — 21%;
  • профессиональные сферы: рекордная активность кандидатов наблюдается в категориях рабочего персонала и производства (+59%), недвижимости (+58%), а также в логистике и складском деле (+44%).

Аналитики подчеркивают: несмотря на точечные разрушения логистических хабов и заводов ударами РФ, системного обвала на рынке труда не произошло. Рынок сохраняет адаптивность, а рекордный приток резюме дает работодателям возможность оперативно закрывать кадровые потребности.