Незадекларированный труд в Украине остается одним из основных раздражителей экономики. Так, только в Киеве несмотря на массовые проверки работодателей инспекторами Государственной службы трудоустройства, более 182 тысяч человек работают без оформления. Не помогают и штрафы.

Об этом сообщает Официальный портал Киева со ссылкой на Киевский городской центр занятости.

Читай также: Верховная Рада снизила штрафы за зарплаты в конвертах

Так, для бизнеса актуальность зарплат "в конвертах" не уменьшается. В Киеве зарплату без официального оформления трудовых отношений, т.е. “в конвертах", в процентном соотношении получают чуть более 13 процентов населения – по сути, это каждый восьмой сотрудник. При этом украинцы охотно соглашаются идти на работу без оформления - даже зная, что это может за собой повлечь.

Директор Киевского городского центра занятости отмечает, что в ситуации нехватки рабочих мест - особенно в свете пандемии коронавируса - украинцы соглашаются на любое предложение работы, пусть и нелегальной. Да и сами работодатели охотно идут на нарушения, выплачивая работникам две заработные платы: минимальную официальную и большую неофициальную.

Чем чревато неофициальное трудоустройство:

Читай также: Пенсия - 300 долларов, зарплата - 900 долларов: Когда наступит такое счастье

  • сотрудник теряет право на защиту от незаконного увольнения и сверхурочной работы без дополнительной оплаты;
  • сотрудник теряет право на доплаты, надбавки и премии к должностному окладу;
  • сотрудник теряет право на отпуска;
  • сотрудник теряет право на оплату временной нетрудоспособности, включая уход за больным ребенком;
  • сотрудник теряет право на пособие по безработице;
  • сотрудник теряет право на досрочный выход на пенсию, если работа связана с вредными условиями труда;
  • сотрудник теряет право на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.

А чем такое трудоустройство грозит для работодателей?

Читай также: Когда введут постоянные пенсионные накопления: Известен ответ

  • согласно ст. 265 Кодекса законов о труде Украины, работодатели, уличенные в допуске сотрудника к работе без оформления трудового договора, должны заплатить штраф в размере десятикратного размера минимальной зарплаты за каждый случай;
  • согласно ст. 41 Кодекса об административных правонарушениях, допуск сотрудника до работы по факту влечет за собой выплату штрафа за каждый случай в размере от 500 до 1000 необлагаемых налогом минимумов доходов граждан - т.е. 8500-17000 грн.

Ранее мы рассказывали о том, как "конвертные" зарплаты бьют по пенсиям в Украине.