Кабинет Министров утвердил новый порядок предоставления компенсаций работодателям за трудоустройство отдельных категорий зарегистрированных безработных. Соответствующее решение было принято на заседании правительства 10 февраля, передает пресс-служба Минэкономики.

Отмечается, что на эту программу правительство предусмотрело в 2023 году 400 млн грн.

Читай также: Работодатели продолжат получать компенсацию за трудоустройство ВПЛ: сколько будут платить

Согласно решению Кабмина предусматривается предоставление работодателям таких компенсаций:

1) компенсации фактических расходов в размере единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование за соответствующее лицо за месяц, но не более двойного размера минимального страхового взноса - за трудоустройство работодателем сроком не менее чем на 2 года по направлению центра занятости зарегистрированных безработных из числа лиц, которые имеют дополнительные гарантии в трудоустройстве и находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца. В частности, таких категорий населения:

  • один из родителей или лицо, которое их заменяет, имеет на содержании ребенка (детей) в возрасте до шести лет; воспитывает без одного из супругов ребенка в возрасте до 14 лет или ребенка с инвалидностью; содержит без одного из супругов лицо с инвалидностью с детства (независимо от возраста) и/или лицо с инвалидностью I группы;
  • дети-сироты и дети, лишенные родительской опеки;
  • лица, освобожденные после отбывания наказания или принудительного лечения;
  • лица, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось 10 и менее лет;
  • лица, которым исполнилось 15 лет и которые с согласия одного из родителей или лица, их заменяющего, могут в виде исключения приниматься на работу;
  • лица, в отношении которых согласно закону установлен факт лишения личной свободы в результате вооруженной агрессии против Украины, после их освобождения.

Читай также: Вакансии в Киеве: кого чаще всего ищут столичные работодатели

Как уточнили в ведомстве, общая продолжительность выплаты компенсации составит 12 месяцев в течение следующих двух лет.

2) 50% фактических затрат на оплату труда, но не больше размера минимальной заработной платы - за трудоустройство работодателем по направлению центра занятости сроком не менее чем на один год лиц, которым до наступления права на пенсию по возрасту осталось не более 5 лет, а также лиц, которые находятся в статусе зарегистрированного безработного более 1 месяца и принадлежат к следующим категориям:

  • лица с инвалидностью, не достигшие пенсионного возраста;
  • участники боевых действий.

Общая продолжительность выплаты компенсации составит 6 месяцев в течение следующего года.

Читай также: В Минэкономики рассказали, сколько безработных привлекли к "Армии восстановления"

3) 50% минимальной заработной платы за соответствующее лицо за месяц при условии, что работодатель по направлению центра занятости трудоустраивает зарегистрированного безработного из числа лиц:

  • в возрасте до 25 лет, суммарно имеющих страховой стаж не более 12 месяцев;
  • в возрасте до 35 лет - на первое рабочее место;
  • уволенных из срочной военной или альтернативной (невоенной) службы - на первое рабочее место после такого увольнения.

Общая продолжительность выплаты компенсации составляет не более 6 месяцев при условии сохранения гарантий занятости лица в течение периода, превышающего выплаты в два раза.

Ранее мы писали, что правительство усовершенствовало программу выплаты компенсации работодателям за трудоустройство внутренне перемещенных лиц (ВПЛ).